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Coach yourself

Persönlichkeitskultur für Führungskräfte

Verfasser: Besser-Siegmund, Cora

Jahr: 1993

Verlag: Düsseldorf, Econ

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Tätigkeitsbericht im Rahmen des dritten mittelfristigen Aktionsprogramms der Gemeinschaft für die Chancengleichheit von Frauen und Männern (1991-1995) ; das Europäische Netzwerk "Frauen in Führungspositionen"

Verfasser: Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten

Jahr: 1997

Verlag: Luxemburg, Amt für amtl. Veröffentlichungen d. EG

Reihe: Beschäftigung & soziale Angelegenheiten

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Konfliktmanagement

ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater

Verfasser: Glasl, Friedrich

Jahr: 1997

Verlag: Bern ; Stuttgart : Verl. Freies Geistesleben, Haupt

Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis; 2

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Kommunikations- und Verhaltenstraining

Jahr: 1996

Verlag: Göttingen, Verl. für Angewandte Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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Management by mentoring

ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung

Verfasser: Hilb, Martin

Jahr: 1997

Verlag: Neuwied, Luchterhand

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Die Auswahl der Besten

Anforderungsprofile und Managementkompetenzen von Führungskräften

Verfasser: Brake, Jörg; Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation

Jahr: 1997

Verlag: München, Hanser

Reihe: REFA-Fachbuchreihe Betriebsorganisation

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Leadership - mehr als Management

was Führungskräfte nicht delegieren dürfen

Verfasser: Hinterhuber, Hans H.; Krauthammer, Eric

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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2.; Teil II

Jahr: 1996

Übergeordnetes Werk: Aktuelles Arbeitsrecht

Bandangabe: 2.

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Fordern und Fördern

als Führungskraft Balance halten

Verfasser: Reinke-Dieker, Heinrich

Jahr: 1995

Verlag: Offenbach, Gabal-Verl.

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Personal- und Organisationsentwicklung

eine strategische und operative Herausforderung

Verfasser: Meixner, Hanns-Eberhard

Jahr: 1995

Verlag: Bonn, DBB-Verl.

Reihe: Schriftenreihe des DBB; 113

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