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Bibliothekskatalog

Lernprobleme Erwachsener

Befunde u. Konzepte f. d. prakt. Arbeit

Verfasser: Verres-Muckel, Marita

Jahr: 1974

Verlag: Stuttgart [u.a.], Kohlhammer

MONO

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Verwaltungsreform durch Organisationsentwicklung

Jahr: 1983

Verlag: Bern, Haupt

Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis; 4

MONO

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Organisationsentwicklung

d. Modell d. Niederländ. Inst. für Organisationsentwicklung u. seine prakt. Bewährung

Jahr: 1975

Verlag: Bern, Haupt

MONO

lädt

Instrumente der Personalentwicklung auf dem Prüfstand

Entscheidungshilfen für die Führungsspitze ; Praktiker berichten

Jahr: 1989

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Reihe betriebliche Weiterbildung; 11

MONO

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S-O-S-Methode für Großprojekte

Verfasser: Deutschland / Bundesverwaltungsamt

Jahr: 2012

Verlag: Köln, BVA

Reihe: IT-Beratung

MONO

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Personalentwicklung in der Politik

Kommunale Mandatsträger qualifizieren - politischen Nachwuchs fördern

Jahr: 2006

Verlag: Gütersloh, Verl. Bertelsmann Stiftung

MONO

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Warum sich unser Bildungssystem in Zeiten von ChatGPT neu erfinden muss

Verfasser: Clasen, Michael

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Die Neue Hochschule

Aufsatz

Wissenstransfer in der Praxis

wie Sie bei Personalwechsel Wissenstransferprozesse moderieren, begleiten und in der Organisation implementieren

Verfasser: Funcke, Amelie; Stumper, Jenny; Sell, Ingo

Jahr: 2025

Verlag: Bonn, managerSeminare Verlags GmbH

Reihe: Edition Training aktuell, Praxishandbuch Beratung

MONO

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Führen in Veränderungsprozessen

psychologisches Wissen für Change Leader

Verfasser: Stegmaier, Ralf

Jahr: 2023

Verlag: Göttingen, Hogrefe Verlag

MONO

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Wie wir morgen lernen wollen

Verfasser: Rump, Jutta; Eilers, Silke

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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Verwaltungsreform durch Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Instrumente der Personalentwicklung auf dem Prüfstand

S-O-S-Methode für Großprojekte

Personalentwicklung in der Politik

Warum sich unser Bildungssystem in Zeiten von ChatGPT neu erfinden muss

Wissenstransfer in der Praxis

Führen in Veränderungsprozessen

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