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Bibliothekskatalog

Strategien zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und zur Arbeitszeitverkürzung

Möglichkeiten u. Bedingungen d. Übertragbarkeit ausländ. Modelle auf d. Bundesrepublik Deutschland

Verfasser: Langkau-Herrmann, Monika; Scholten, Udo

Jahr: 1986

Verlag: Bonn, Verl. Neue Gesellschaft

Reihe: Reihe: Wirtschaft und Beschäftigung; 4

MONO

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Beschäftigungskrise und Neuverteilung der Arbeit

e. Diskussionsbd.

Verfasser: Friedrich-Ebert-Stiftung / Forschungsinstitut

Jahr: 1984

Verlag: Bonn, Verl. Neue Gesellschaft

Reihe: Reihe Arbeit; 12

MONO

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Neuorganisation der Zeit

Jahr: 1987

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Forum Zukunft; 2

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Arbeitszeitflexibilisierung in der Praxis

Jahr: 1988

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Zeitschrift für Betriebswirtschaft; 88,2

MONO

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Arbeit, Arbeit über alles?

Arbeit u. Freizeit im Umbruch

Jahr: 1985

Verlag: Köln, vgs

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Automationsfolgen für den Zugang zur gesetzlichen Rentenversicherung

am Beispiel d. Auskunfts- u. Beratungseinrichtungen

Verfasser: Kuhlmann, Stefan

Jahr: 1983

Verlag: Kassel, Forschungsprojekt Verwaltungsautomation

Reihe: Arbeitspapiere der Forschungsgruppe Verwaltungsautomation an der Gesamthochschule Kassel; 31

MONO

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Bedingungen und Funktionen des Rechtsschutzes gegenüber standardisierten Entscheidungen in der Rentenversicherung

Verfasser: Horn, Ulrich

Jahr: 1983

Verlag: Kassel, Forschungsprojekt Verwaltungsautomation

Reihe: Arbeitspapiere der Forschungsgruppe Verwaltungsautomation an der Gesamthochschule Kassel; 32

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E-Medium

Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement

Fach- und Lehrbuch zur modernen Personalarbeit

Verfasser: Treier, Michael

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

Ebook

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Moderne Arbeit ohne Zwei-Klassen-Kultur

Verfasser: Neu, Marvin; Barton, Leon; Bruch, Heike

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin

Aufsatz

Weniger Mitarbeitende - mehr Arbeit!

Wie lassen sich Beamte und Beamtinnen zu mehr Arbeitszeit bewegen?

Verfasser: Kathke, Leonhard

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

OPEN V 11.1.0.0

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Strategien zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und zur Arbeitszeitverkürzung

Beschäftigungskrise und Neuverteilung der Arbeit

Neuorganisation der Zeit

Arbeitszeitflexibilisierung in der Praxis

Arbeit, Arbeit über alles?

Automationsfolgen für den Zugang zur gesetzlichen Rentenversicherung

Bedingungen und Funktionen des Rechtsschutzes gegenüber standardisierten Entscheidungen in der Rentenversicherung

Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement

Moderne Arbeit ohne Zwei-Klassen-Kultur

Weniger Mitarbeitende - mehr Arbeit!

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Beschäftigungskrise und Neuverteilung der Arbeit

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Arbeit, Arbeit über alles?

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Wirtschaftspsychologische Grundlagen für Personalmanagement

Moderne Arbeit ohne Zwei-Klassen-Kultur

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