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Bibliothekskatalog

1.; Die vielen Gesichter des Alterns

[Studieneinheit 1-9]

Jahr: 1999

Übergeordnetes Werk: Funkkolleg Altern

Bandangabe: 1.

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Vernetztes Denken

eine system- und lerntheoretische sowie schulpraktische Studie

Verfasser: Saxer, Gustav Adolf; Universität <Sankt Gallen>

Jahr: 1998

Verlag: Universität St.Gallen

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Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik

Fehlzeiten durch Motivationsverlust?

Verfasser: Badura, Bernhard; Münch, Eckhard; Ritter, Wolfgang

Jahr: 1998

Verlag: Gütersloh, Verl. Bertelsmann Stiftung

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Psychologische Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst

Ergebnisse und Erkenntnisse aus einem dreijährigen Modellversuch unter besonderer Berücksichtigung von Fort- und Weiterbildungskonzepten

Verfasser: Gasch, Bernd; Antoine, Juliane; Köpperschmidt-Bau, Carla

Jahr: 1998

Verlag: Stuttgart, Raabe

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Locker lernen

NLPädagogik für Lehrerinnen und Lehrer

Verfasser: Beaver, Diana

Jahr: 1996

Verlag: Paderborn, Junfermann

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Motivation

neue Wege zum Erfolg

Verfasser: Hugo-Becker, Annegret

Jahr: 1997

Verlag: München, dtv

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv; 5896

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Change Management

Programme, Projekte und Prozesse

Jahr: 1997

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Schriften für Führungskräfte; 31

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Auf den Menschen kommt es an

Führung und Motivation im Unternehmen

Verfasser: Bertelsmann-Stiftung; Heinz-Nixdorf-Stiftung; Ludwig-Erhard-Stiftung

Jahr: 1996

Verlag: Gütersloh, Verl. Bertelsmann Stiftung

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Im allgemeinen wurde ich falsch verstanden

Verfasser: Bringuier, Jean-Claude; Piaget, Jean

Jahr: 1996

Verlag: Hamburg, EVA

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Neue Formen des Lernens in Schule, Aus- und Weiterbildung

Einführung in die Thematik motivierten selbstgesteuerten Lernens mit Bibliographie

Verfasser: Konrad, Klaus; Wosnitza, Marold; Zentrum für empirische pädagogische Forschung <Landau, Pfalz>

Jahr: 1995

Verlag: Landau, Empirische Pädagogik e.V.

Reihe: Berichte des Zentrums; 13

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OPEN V 11.1.0.0

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1.; Die vielen Gesichter des Alterns

Vernetztes Denken

Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik

Psychologische Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst

Locker lernen

Motivation

Change Management

Auf den Menschen kommt es an

Im allgemeinen wurde ich falsch verstanden

Neue Formen des Lernens in Schule, Aus- und Weiterbildung

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1.; Die vielen Gesichter des Alterns

Vernetztes Denken

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Auf den Menschen kommt es an

Im allgemeinen wurde ich falsch verstanden

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