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Flexible Menschen in flexiblen Organisationen

Bedingungen und Möglichkeiten kreativen und innovativen Handelns

Verfasser: Holtgrewe, Ursula

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, edition sigma

Reihe: Fobra-Forschung; 1

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Risikomanagement in Projekten

[Die häufigsten Fallen und Gefahren ; die besten Sofortmaßnahmen]

Verfasser: Rohrschneider, Uwe; Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement

Jahr: 2006

Verlag: Freiburg i. Br., Haufe

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Herausforderung China

Wie der chinesische Aufstieg unser Leben verändert

Verfasser: Hirn, Wolfgang

Jahr: 2006

Verlag: Bonn, Bundeszentrale für politische Bildung

Reihe: Schriftenreihe / Bundeszentrale für politische Bildung; 549

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1.; Kulturgeschichte des 20. Jahrhunderts

Jahr: 2004

Übergeordnetes Werk: Kulturgeschichte des 20. Jahrhunderts

Bandangabe: 1.

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Garantiert erfolgreich lernen

Wie Sie Ihre Lese- und Lernfähigkeit steigern

Verfasser: Grüning, Christian

Jahr: 2005

Verlag: Würzburg, Hemmer/Wüst Verlagsges.

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Lernwiderstände

Anlässe für Vermittlung und Beratung

Jahr: 2006

Verlag: Hamburg, VSA-Verl.

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Blended Learning in der Lehrerbildung

Grundlagen für die Konzeption innovativer Lernumgebungen

Verfasser: Reinmann, Gabi

Jahr: 2005

Verlag: Lengerich, Pabst Science Publ.

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Altersteilzeit im öffentlichen Dienst für Tarifbeschäftigte

Handbuch für die Praxis

Verfasser: Langenbrinck, Bernhard; Litzka, Peter

Jahr: 2008

Verlag: Heidelberg [u.a.], Hüthig Jehle Rehm

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Lernen mit Fallstudien in der Organisations- und Personalentwicklung

Anwendungen, Fälle und Lösungshinweise

Verfasser: Heimerl, Peter; Loisel, Oliver

Jahr: 2005

Verlag: Wien, Linde

Reihe: Fachbuch Wirtschaft

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Methoden der Sozialforschung

Jahr: 2006

Verlag: Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften

Reihe: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie : Sonderheft; 44

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Flexible Menschen in flexiblen Organisationen

Risikomanagement in Projekten

Herausforderung China

1.; Kulturgeschichte des 20. Jahrhunderts

Garantiert erfolgreich lernen

Lernwiderstände

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Altersteilzeit im öffentlichen Dienst für Tarifbeschäftigte

Lernen mit Fallstudien in der Organisations- und Personalentwicklung

Methoden der Sozialforschung

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