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Künstliche Intelligenz im Bewerbungsverfahren

Verfasser: Neufeld, Tobias; Stumm, Tamara; Grundmann, Emma
Jahr: 2025
Ad legendum
Mediengruppe: Aufsatz
Verfasser: Kawik, Michael; Pflüger, Stephanie Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2025
Verlag: Berlin, dbb Verlag
Reihe: Ratgeber; 22
Mediengruppe: MONO

Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

Verfasser: Schuler, Heinz; Höft, Stefan
Jahr: 2004
Mediengruppe: Aufsatz

So gelingt menschenzentriertes Recruiting

Bewerbungsprozesse sind für viele Menschen nervenaufreibend und unanagenehm. Doch es geht auch anders.
Verfasser: Rethmeyer, Charleen
Jahr: 2025
Neue Narrative
Mediengruppe: Aufsatz

Recruiting: Das Bauchurteil dominiert

Verfasser: Schwertfeger, Bärbel
Jahr: 2025
DUZ
Mediengruppe: Aufsatz
Perspektiven für Management, Organisation und HR
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2024
Verlag: Freiburg, Haufe Group
Mediengruppe: MONO

Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl

eine Studie zur Perspektive der Bewerberinnen und Bewerber
Verfasser: Czernietzki, Charlotte; Westmattelmann, Daniel
Jahr: 2024
Mediengruppe: Aufsatz

Altersdiskriminierung bei Bewerbungen

Verfasser: Hitzelberger-Kijima, Yukiko
Jahr: 2024
Mediengruppe: Aufsatz

Einsatz und Wirkung von Social Media in der Personalgewinnung der öffentlichen Verwaltung – Eine empirische Analyse im Vollzugsdienst der Bundespolizei

Verfasser: Niemitz, Matthias; Wüstner, Kerstin
Jahr: 2024
Mediengruppe: Aufsatz

Die Verwandlung

Verfasser: Tamayo, Jorge; Doumi, Leila; Goel, Sagar
Jahr: 2024
Harvard Business Manager
Mediengruppe: Aufsatz
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