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Cover von Bestimmungen über die Personal- und Stellenbewirtschaftung der zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern gehörenden Dienststellen

Bestimmungen über die Personal- und Stellenbewirtschaftung der zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern gehörenden Dienststellen
PersBest
Verfasser: Deutschland / Bundesministerium des Innern Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2006
Verlag: Berlin
Mediengruppe: MONO
Cover von Bestimmungen über die Personal- und Stellenbewirtschaftung der zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern gehörenden Dienststellen

Bestimmungen über die Personal- und Stellenbewirtschaftung der zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern gehörenden Dienststellen
PersBest
Verfasser: Deutschland / Bundesministerium des Innern Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1996
Verlag: Berlin
Mediengruppe: LOSEBL
Cover von Gestaltung der Einführungsfortbildung im BMZ als Instrument der Personal- und Kulturentwicklung

Gestaltung der Einführungsfortbildung im BMZ als Instrument der Personal- und Kulturentwicklung
Diplomarbeit im Fach: Betriebswirtschaftlehre der öffentlichen Verwaltung
Verfasser: Döhler, Claudia; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2003
Verlag: Brühl
Reihe: Diplomarbeiten der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung; 2003, D
Mediengruppe: MONO
Cover von Die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal nach der 5 HRG-Novelle

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit wissenschaftlichem und künstlerischem Personal nach der 5 HRG-Novelle
Verfasser: Kalm, Harald von
Jahr: 2002
Wissenschaftsrecht
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Personal- und Organisationsaufgaben in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel oberster Bundesbehörden

Personal- und Organisationsaufgaben in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel oberster Bundesbehörden
Gutachten d. Präsidenten d. Bundesrechnungshofes als Bundesbeauftragter für Wirtschaftlichkeit in d. Verwaltung, abgeschlossen im Oktober 1987
Verfasser: Deutschland <Bundesrepublik> / Bundesrechnungshof Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1987
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
Reihe: Schriftenreihe des Bundesbeauftragten für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung; 1
Mediengruppe: MONO
Cover von Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Verfasser: Lohfeld, Gerhard Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1991
Verlag: Frankfurt/M., Lang
Reihe: Europäische Hochschulschriften. Recht; 1141
Mediengruppe: MONO
Cover von 2.; Formale und informale Komponenten des Regierens in den Bereichen Führung, Entscheidung, Personal und Organisation

2.; Formale und informale Komponenten des Regierens in den Bereichen Führung, Entscheidung, Personal und Organisation
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1991
Regieren in der Bundesrepublik
Bandangabe: 2.
Mediengruppe: MONO
Cover von Die Umsetzung von New-Public-Management-Projekten in der Schweiz aus der Sicht Personal - Organisation - Innovation

Die Umsetzung von New-Public-Management-Projekten in der Schweiz aus der Sicht Personal - Organisation - Innovation
Ergebnisse aus einer empirischen Studie
Verfasser: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Institut für Organisation und Personal <Bern> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2000
Verlag: Bern, IOP
Reihe: Arbeitsbericht; 46
Mediengruppe: MONO
Cover von Zukünftige Kompetenzanforderungen an das Personal in Kommunalverwaltungen - eine Befragungsstudie zu den Perspektiven der Hochschule und der Praxis

Zukünftige Kompetenzanforderungen an das Personal in Kommunalverwaltungen - eine Befragungsstudie zu den Perspektiven der Hochschule und der Praxis
Teil 1,2
Verfasser: Gourmelon, Andreas; Schophaus, Malte; Winschuh, Thomas
Jahr: 2022
Der öffentliche Dienst
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Die Kompetenz von Führungskräften im Umgang mit Vielfalt – Unbewusste Voreingenommenheit beeinflusst (Personal-) Entscheidungen

Die Kompetenz von Führungskräften im Umgang mit Vielfalt – Unbewusste Voreingenommenheit beeinflusst (Personal-) Entscheidungen
Verfasser: Jablonski, Hans W.
Jahr: 2023
Mediengruppe: Aufsatz
OPEN V 11.1.0.0