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Meinten Sie: personalauswahl personalauswahlen

Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl

Verfasser: Barthel, Erich

Jahr: 1989

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 6, Psychologie; 273

MONO

lädt

DGP-Informationen

Verfasser: Deutsche Gesellschaft für Personalwesen

Verlag: Hannover, Selbstverl.

Zeitschrift

Bände lädt

Zwischen Stellenblockade und Bewerberschutz

das beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren um höherwertige Ämter in der Praxis

Verfasser: Zwerger, Dietmar

Jahr: 2022

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften zum öffentlichen Dienstrecht; 12

MONO

lädt

Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Weinmann, Martin; Straub, Sophie

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung

Aufsatz

Gezielt vorbereitet

Ein Informations- und Arbeitsbuch zur Auswahlprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst ; mit Prüfungsaufgaben und Lösungen für die Einstellungsjahre 2007 und 2008

Jahr: 2008

Verlag: Stamsried, Vögel

MONO

lädt

Neue Begrenzungstendenzen beim Fremdpersonaleinsatz aus der Verwaltung und der Rechtsprechung

Verfasser: Schniering, Philipp; Rathmann, Leander

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

Aufsatz

Künstliche Intelligenz im Bewerbungsverfahren

Verfasser: Neufeld, Tobias; Stumm, Tamara; Grundmann, Emma

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Ad legendum

Aufsatz

Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

Verfasser: Schuler, Heinz; Höft, Stefan

Jahr: 2004

Übergeordnetes Werk: Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie

Aufsatz

So gelingt menschenzentriertes Recruiting

Bewerbungsprozesse sind für viele Menschen nervenaufreibend und unanagenehm. Doch es geht auch anders.

Verfasser: Rethmeyer, Charleen

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Neue Narrative

Aufsatz

Recruiting: Das Bauchurteil dominiert

Verfasser: Schwertfeger, Bärbel

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: DUZ

Aufsatz

OPEN V 11.1.0.0

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DGP-Informationen

Zwischen Stellenblockade und Bewerberschutz

Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in der öffentlichen Verwaltung

Gezielt vorbereitet

Neue Begrenzungstendenzen beim Fremdpersonaleinsatz aus der Verwaltung und der Rechtsprechung

Künstliche Intelligenz im Bewerbungsverfahren

Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

So gelingt menschenzentriertes Recruiting

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