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Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

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Wissen und Lernen in virtuellen Organisationen

Konzepte, Praxisbeispiele, Perspektiven

Jahr: 2003

Verlag: Heidelberg, Physica-Verl.

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Qualitätsmanagement in Non-Profit-Organisationen

Verfasser: Daumenlang, Konrad; Palm, Wolfgang; Universität <Koblenz; Landau, Pfalz>

Jahr: 1997

Verlag: Landau, Univ.

Reihe: Forschungsberichte des Fachbereichs 8: Psychologie; 12

MONO

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Planung und Steuerung von Veränderungen in Organisationen

Verfasser: Schubert, Hans-Joachim

Jahr: 1998

Verlag: Frankfurt/M., Lang-Verl.

MONO

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Psychologisches Handeln in Betrieben und Organisationen

aktuelle Aufgaben in Fallbeispielen

Jahr: 1988

Verlag: Bern, Huber

MONO

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Strategien der Entscheidungsfindung in bürokratischen Organisationen

Verfasser: Piel, Norbert

Jahr: 1987

Verlag: Pfaffenweiler, Centaurus

Reihe: Reihe Psychologie; 12

MONO

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Das Wirkungsgefüge multipersonellen Entscheidungsverhaltens in Organisationen

Verfasser: Kahle, Egbert; Jansen, Brigitte E. S.; Wilms, Falko E. P.; Universität <Lüneburg> / Forschungsgruppe Kybernetische Unternehmens-Strategie

Jahr: 1993

Verlag: Lüneburg, Univ., FOKUS

MONO

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3.; Soziales System, Gesellschaft, Organisationen

Jahr: 1981

Übergeordnetes Werk: Soziologische Aufklärung

Bandangabe: 3.

MONO

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Bürger und Organisationen - Ost und Westdeutschland

vereint und doch verschieden?

Verfasser: Weßels, Bernhard; Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

Jahr: 1992

Verlag: Berlin, Wissenschaftszentrum

MONO

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Verwaltungsförderung und -ausbildung durch internationale Organisationen

Vereinte Nationen, Weltbank, OECD u. Europäische Gemeinschaften

Verfasser: Protz-Schwarz, Michael

Jahr: 1983

Übergeordnetes Werk: Administrative Zusammenarbeit in der Entwicklungspolitik

Aufsatz

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Qualitätsmanagement in Non-Profit-Organisationen

Planung und Steuerung von Veränderungen in Organisationen

Psychologisches Handeln in Betrieben und Organisationen

Strategien der Entscheidungsfindung in bürokratischen Organisationen

Das Wirkungsgefüge multipersonellen Entscheidungsverhaltens in Organisationen

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