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Führung

über den Umgang mit sozialen Gebilden in Staat, Wirtschaft und Gesellschaft

Verfasser: Herrmann, Ernst

Jahr: 1992

Verlag: Wiesbaden, Forkel

Reihe: Unternehmenspraxis

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1.; Führungsqualitäten : Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management

Jahr: 1991

Verlag: Salzhausen, Iskopress

Reihe: Mutiges Management; 1

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Führung, Verwaltung und Kontrolle

gegen d. Bürokratisierung in Staat u. Wirtschaft

Verfasser: Lohmüller, Wolfgang

Jahr: 1984

Verlag: München, Lohmüller

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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik

Verfasser: Danesy, Frank C.

Jahr: 1989

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; 952

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Führen durch Kommunikation

Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Verfasser: Saul, Siegmar

Jahr: 1993

Verlag: Weinheim, Beltz

Reihe: Beltz Weiterbildung : Training

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Verantwortung übernehmen im Betrieb

Entwicklung und Förderung von verantwortungsbewußtem Führungsverhalten

Verfasser: Schmidt, Walter

Jahr: 1992

Verlag: Heidelberg, Sauer

Reihe: Heidelberger Fachbücher für Praxis und Studium

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Führungslehre

Grundlagen und Anwendungen ; Führungspsychologie - Persönlichkeitsanalyse, Motivation und Konfliktlösung

Verfasser: Rosner, Ludwig

Jahr: 1991

Verlag: Ehningen ; Bamberg : Bayerische Verl.-Anst., expert-Verl.

Reihe: Reihe ASB-Wirtschaftspraxis; 4

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Die Bedeutung der Zielklarheit für die Führungskräfte des Unternehmens

e. empir. Analyse

Verfasser: Pritzl, Magdalena

Jahr: 1987

Verlag: München, GBI-Verl.

Reihe: Betriebswirtschaftliche Forschungsbeiträge; 31

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Management für Aufsteiger

196 respektlose Anmerkungen für unternehmerischen Erfolg

Verfasser: Parkinson, Cyril Northcote; Rustomji, M. K.

Jahr: 1989

Verlag: Bonn, Rentrop

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Führen statt verwalten!

Akzente der Unternehmensführung

Verfasser: Oswald, Heinrich

Jahr: 1990

Verlag: Bern, Haupt

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Führung

1.; Führungsqualitäten : Gruppenexperimente zur Personalentwicklung im mittleren Management

Führung, Verwaltung und Kontrolle

Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik

Führen durch Kommunikation

Verantwortung übernehmen im Betrieb

Führungslehre

Die Bedeutung der Zielklarheit für die Führungskräfte des Unternehmens

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