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Bibliothekskatalog

Meinten Sie: personalbeschaffung

Diversity - das Potenzial-Prinzip

Ressourcen aktivieren - Zusammenarbeit gestalten

Verfasser: Stuber, Michael

Jahr: 2009

Verlag: Köln, Luchterhand

Reihe: Personalwirtschaft. Buch

MONO

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Erlebnisorientierung als Erwerbsorientierung

Subjektivierung und Flexibilisierung von Erwerbsarbeit in der öffentlichen Verwaltung und der Industrie

Verfasser: Jung, Michael

Jahr: 2009

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 24

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Kooperative Führung bei der Polizei

Probleme auf der unteren Managementebene

Verfasser: Waldmann, Simone

Jahr: 2007

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Schriftenreihe Personalwirtschaft; 10

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Von der Personalakte zur Datenbank

Entwicklung eines Personalinformationssystems in der Praxis

Verfasser: Grünefeld, Hans-Günther; Langemeyer, Wigand

Jahr: 1994

Verlag: Neuwied, Luchterhand

Reihe: Personalwirtschaft : Sonderdruck

MONO

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Humanisierung im Führungsstil

Verfasser: Sahm, August

Jahr: 1977

Verlag: Frankfurt am Main, Kommentator-Verlag

Reihe: Schriften zur Personalwirtschaft

MONO

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Arbeitsrechtliche Probleme bei Rationalisierung

Verfasser: Marienhagen, Rolf

Jahr: 1985

Verlag: Frankfurt/M., Kommentator-Verl.

Reihe: Schriften zur Personalwirtschaft

MONO

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Die Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen

Jahr: 1985

Verlag: Frankfurt/M., Kommentator-Verlag

Reihe: Schriften zur Personalwirtschaft

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Informationstechnologie und Mitbestimmung

betriebsverfassungsrechtlicher Entscheidungsrahmen und Lösungswege

Verfasser: Linnenkohl, Karl

Jahr: 1989

Verlag: Frankfurt/M., Kommentator

Reihe: Schriften zur Personalwirtschaft; 16

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Zur Ökonomik des Staates

Good Governance und die Perzeption der Weltbank

Verfasser: Theobald, Christian

Jahr: 2000

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Verwaltungsorganisation, Dienstrecht und Personalwirtschaft; 43

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Vom Verwalten

Beiträge zur Staatsorganisation und zum Kommunalwesen

Verfasser: Laux, Eberhard; Freiherr-vom-Stein-Gesellschaft

Jahr: 1993

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Verwaltungsorganisation, Dienstrecht und Personalwirtschaft; 27

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Diversity - das Potenzial-Prinzip

Erlebnisorientierung als Erwerbsorientierung

Kooperative Führung bei der Polizei

Von der Personalakte zur Datenbank

Humanisierung im Führungsstil

Arbeitsrechtliche Probleme bei Rationalisierung

Die Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen

Informationstechnologie und Mitbestimmung

Zur Ökonomik des Staates

Vom Verwalten

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Erlebnisorientierung als Erwerbsorientierung

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