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Bibliothekskatalog

Personalmanagement im Zeitalter der Digitalisierung - Führung

Jahr: 2018

Verlag: Eschborn, AWV

Reihe: Digitalisierung annehmen & gestalten

MONO

lädt

Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Jahr: 1987

Verlag: Heidelberg, Physica-Verlag

MONO

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Generation Z für Personalmanagement und Führung

Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie

Verfasser: Maas, Rüdiger

Jahr: 2023

Verlag: München, Hanser

MONO

lädt

Perspektiven der Künstlichen Intelligenz im Personalmanagement

Verfasser: Knoch, Sönke; Weller, Ellen

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: KI-Revolution der Arbeitswelt

Aufsatz

Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Verfasser: Kirschten, Uta

Jahr: 2024

Verlag: Tübingen, UVK

Reihe: nuggets

MONO

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Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung

Praxisansätze und Diskussion

Jahr: 2000

Verlag: Wiedbaden, Gabler

MONO

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Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß

Verfasser: Korintenberg, Werner

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Dt. Univ.-Verl.

Reihe: Gabler Edition Wissenschaft

MONO

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Frauenförderung und Gender Mainstreaming im Personalmanagement

Beschreibung einer Seminarreihe für Frauenbeauftragte der Behörden des Bundes

Verfasser: Krüger, Ingo; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 2001

Verlag: Brühl/Rheinland, FH Bund

Reihe: Schriftenreihe der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung; 37

MONO

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Personalmanagement im Zeitalter der Digitalisierung - Kompetenzentwicklung

Jahr: 2018

Verlag: Eschborn, AWV

Reihe: Digitalisierung annehmen & gestalten

MONO

lädt

Kompetenzorientiertes Personalmanagement als Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs

Verfasser: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung / Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management

Jahr: 2004

Verlag: Berlin

Reihe: QUEM-report; 89

MONO

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Personalmanagement im Zeitalter der Digitalisierung - Führung

Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Generation Z für Personalmanagement und Führung

Perspektiven der Künstlichen Intelligenz im Personalmanagement

Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung

Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

Frauenförderung und Gender Mainstreaming im Personalmanagement

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