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Die neue Beurteilungsrichtlinie für den nachgeordneten Bereich des BMI

eine Arbeitshilfe

Verfasser: Dulisch, Frank; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 1999

Verlag: Brühl, FH Bund

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Die dienstliche Beurteilung

Beamte, Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Bereich

Verfasser: Bieler, Frank

Jahr: 1999

Verlag: Berlin, E. Schmidt

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Zielwirksam beurteilen und fördern

von der Beurteilung zur Zielvereinbarung

Verfasser: Bohlen, Fred N.

Jahr: 1998

Verlag: Renningen-Malmsheim, expert-Verl.

Reihe: Praxiswissen Wirtschaft; 42

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Die neue Beurteilungsrichtlinie für den nachgeordneten Bereich des BMI

eine Arbeitshilfe

Verfasser: Dulisch, Frank; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 1998

Verlag: Brühl, FH Bund

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Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen

Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen

Verfasser: Weuster, Arnulf

Jahr: 1994

Verlag: Göttingen, Hogrefe-Verl. für Psychologie

Reihe: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement

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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel

Verfasser: Lattmann, Charles

Jahr: 1994

Verlag: Heidelberg, Physica-Verl.

Reihe: Management Forum

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Personalbeurteilung als Instrument der Führungskräfteentwicklung

Verfasser: Lessmann, Klaus G.

Jahr: 1981

Verlag: Essen, Univ.

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Zur Beurteilung wissenschaftlich-technischer Leistungen

e. empir. Studie zur Personalbeurteilung in Forschungsorganisationen d. Bundes

Verfasser: Wunderer, Rolf; Boerger, Martin; Löffler, Hans

Jahr: 1979

Verlag: Baden-Baden, Nomos-Verlagsgesellschaft

Reihe: Verwaltungsorganisation, Dienstrecht und Personalwirtschaft; Bd. 7

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Interpersonale Beurteilung

e. empir. u. theoret. Unters.

Verfasser: Deusinger, Ingrid M.

Jahr: 1980

Verlag: Göttingen, Toronto, Zürich, Verlag für Psychologie Hogrefe

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Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst

Verfasser: Deutschland <Bundesrepublik> / Arbeitskreis Dienstpostenbewertung

Jahr: 1973

Übergeordnetes Werk: Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst

Aufsatz

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Die neue Beurteilungsrichtlinie für den nachgeordneten Bereich des BMI

Die dienstliche Beurteilung

Zielwirksam beurteilen und fördern

Die neue Beurteilungsrichtlinie für den nachgeordneten Bereich des BMI

Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen

Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel

Personalbeurteilung als Instrument der Führungskräfteentwicklung

Zur Beurteilung wissenschaftlich-technischer Leistungen

Interpersonale Beurteilung

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