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TQM-Trainer

Ziele vereinbaren, Werte identifizieren, Benchmarks festlegen, kontinuierliche Verbesserung

Verfasser: Braun, Karlheinz; Lawrence, Christian

Jahr: 1997

Verlag: München, Hanser

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Personalentwicklung und Organisationsentwicklung als Führungsaufgabe

eine Einführung in die Thematik

Verfasser: Becker, Manfred

Jahr: 1997

Verlag: Halle(Saale), Martin-Luther-Univ., Wirtschaftswiss. Fak.

Reihe: Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge; 97,10

MONO

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Change Management

Programme, Projekte und Prozesse

Jahr: 1997

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Schriften für Führungskräfte; 31

MONO

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Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und "organisationalem Lernen"

eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen

Verfasser: Hanft, Anke

Jahr: 1995

Verlag: München, Hampp

MONO

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Verwaltungsmanagement der Zukunft

Verfasser: Tebbe, Günter

Jahr: 1994

Verlag: Rostock, Hanseatischer Fachverl. für Wirtschaft

Reihe: Chancen nutzen! Neue Steuerungsmodelle für die öffentliche Verwaltung; 4

MONO

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Neues Steuerungsmodell und Qualitätsmanagement - alte Innovationsideen neu verpackt?

traditionelle und aktuelle Orientierungsansätze für mehr Bürgernähe, Kundenorientierung, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit, humanere Arbeitsbedingungen

Verfasser: Joerger, Gernot; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Kehl>

Jahr: 1995

Verlag: Kehl, FHöV

Reihe: Diskussionspapiere; 95,4

MONO

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Verwaltungsführung

Beiträge zu Organisation, Kooperationsstil und Personalarbeit in der öffentlichen Verwaltung

Jahr: 1982

Verlag: Berlin, de Gruyter

MONO

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Strategisches Personalmanagement

Jahr: 1989

Verlag: Stuttgart, Poeschel

MONO

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Führungsnachwuchskräfte finden, ausbilden und fördern

Verfasser: Rischar, Klaus

Jahr: 1983

Verlag: Landsberg am Lech, Verlag Moderne Industrie

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Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Jahr: 1987

Verlag: Heidelberg, Physica-Verlag

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