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Mitarbeiterführung

Verfasser: Schirmer, Uwe ; Woydt, Sabine

Jahr: 2012

Verlag: Berlin [u.a.], Springer Gabler

Reihe: BA Kompakt Lehrbuch

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Selbstlernkurs Führen von Mitarbeitergesprächen

Hilfen zur Verbesserung der Führungskompetenz ; [Mitarbeitergespräche - Wie man Mitarbeitergespräche richtig vorbereitet, durchführt und nachbereitet ; Arbeitsheft]

Verfasser: Meier, Rolf

Jahr: 2012

Verlag: Offenbach, Gabal

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Wer seine Mitarbeiter nicht kontrolliert, betrügt sie!

Aus der Praxis des Führens

Verfasser: Hess, Kai

Jahr: 2012

Verlag: Hard, Hecht Verl.

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Mein Mitarbeiter ist Mittelpunkt

Handwerkzeuge des Führens - und die 14 häufigsten Führungsfehler

Verfasser: Zehetner, Reinhard

Jahr: 2011

Verlag: Hard, Hecht Verl.

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Einzel-Coaching: Kompetenz entwickeln

Grundsätzliches, Schattentage und Dialogbeispiele

Verfasser: Mahlmann, Regina

Jahr: 2001

Verlag: Weinheim [u.a.], Beltz

Reihe: Beltz Weiterbildung

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Coaching

Eine Einführung für Praxis und Ausbildung

Verfasser: Schreyögg, Astrid

Jahr: 2012

Verlag: Frankfurt/M., Campus

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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Eine praxisbezogene Anleitung

Verfasser: Hintz, Asmus J.

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Gabler Lehrbuch

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Erfolgreich führen für Dummies

[Teams leiten und motivieren; Die Merkmale eines guten Teamleaders; Führungsqualitäten zeigen und Anerkennung erhalten; Eine dynamische Führungspersönlichkeit werden]

Verfasser: Loeb, Marshall ; Kindel, Stephen

Jahr: 2011

Verlag: Weinheim, Wiley-VCH

Reihe: ... für Dummies

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Aktiv und konsequent führen

Gute Mitarbeiter sind kein Zufall

Verfasser: Kosel, Marijan

Jahr: 2012

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Berufliche Veränderung von Führungskräften

Untersuchung zu den zugrundeliegenden Entscheidungs- und Motivationsprozessen

Verfasser: Jochmann, Walter

Jahr: 1990

Verlag: Stuttgart, Verl. für Angewandte Psychologie

Reihe: Beiträge zur Organisationspsychologie; 8

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Mitarbeiterführung

Selbstlernkurs Führen von Mitarbeitergesprächen

Wer seine Mitarbeiter nicht kontrolliert, betrügt sie!

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Einzel-Coaching: Kompetenz entwickeln

Coaching

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

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