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Bibliothekskatalog

E-Medium

Arbeitsunfall 4.0

Die Abgrenzung privater und beruflicher Risikosphären in der modernen Arbeitswelt

Jahr: 2019

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Studien aus dem Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik; 72

ONLINE

lädt

Arbeit und Organisation im digitalen Wandel

Jahr: 2019

Verlag: Baden-Baden, Nomos

MONO

lädt

E-Medium

Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt

eine wissenschaftliche Handreichung

Verfasser: Hacker, Winfried

Jahr: 2018

Verlag: Zürich, vdf Hochschulverlag

Reihe: Mensch, Technik, Organisation; 49

Ebook

lädt

Reise zur gesunden Verwaltung

Verfasser: Treier, Michael

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Innovative Verwaltung

Aufsatz

Die Gesellschaft der Singularitäten

zum Strukturwandel der Moderne

Verfasser: Reckwitz, Andreas

Jahr: 2018

Verlag: Bonn, bpb, Bundeszentrale für politische Bildung

Reihe: Schriftenreihe / Bundeszentrale für politische Bildung; 10213

MONO

lädt

Utopien für Realisten

die Zeit ist reif für die 15-Stunden-Woche, offene Grenzen und das bedingungslose Grundeinkommen

Verfasser: Bregman, Rutger

Jahr: 2018

Verlag: Bonn, bpb, Bundeszentrale für politische Bildung

Reihe: Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung; 10191

MONO

lädt

Weissbuch Arbeiten 4.0

Jahr: 2017

Verlag: Berlin, BMAS

Reihe: Arbeit weiter denken

MONO

lädt

Die auszehrende Organisation

Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Führen durch Wertschätzung

Personalführung konkret

Verfasser: Otterbach, Andreas

Jahr: 2015

Verlag: Konstanz [u.a.], UVK Verlagsges.

Reihe: Management konkret

MONO

lädt

Lehrbuch Organisationspsychologie

Jahr: 2014

Verlag: Bern, H. Huber

MONO

lädt

OPEN V 11.1.0.0

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Arbeitsunfall 4.0

Arbeit und Organisation im digitalen Wandel

Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt

Reise zur gesunden Verwaltung

Die Gesellschaft der Singularitäten

Utopien für Realisten

Weissbuch Arbeiten 4.0

Die auszehrende Organisation

Führen durch Wertschätzung

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