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The Economic and Financial Market Consequences of Global Ageing

European and Transatlantic Studies

Verfasser: McMorrow, Kierian; Roeger, Werner

Jahr: 2004

Verlag: Berlin, Springer

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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze

Verfasser: Niemeyer, Willem; Zellerhoff, Saskia Constanze

Jahr: 2024

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Nomos Praxis

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Unsereins

Roman

Verfasser: Mahlke, Inger-Maria

Jahr: 2023

Verlag: Hamburg, Rowohlt

MONO

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E-Medium

Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten

Jahr: 2020

Verlag: Berlin, Springer

Ebook

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TzBfG

Kommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz

Verfasser: Sievers, Jochen

Jahr: 2019

Verlag: Köln, Luchterhand in: Wolters Kluwer Deutschland

Reihe: Reihe Luchterhand Taschenkommentare - Arbeitsrecht -

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Personalentwicklung in Organisationen

Psychologische Grundlagen, Methoden und Strategien

Jahr: 2016

Verlag: Göttingen, Hogrefe

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Personalmanagement

Theorien, Konzepte, Instrumente

Verfasser: Stock-Homburg, Ruth

Jahr: 2013

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: Springer Lehrbuch

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Wirkungen der Bevölkerungsentwicklung auf den Schattensektor sowie den Staatssektor in Deutschland

Verfasser: Wimmert, Werner

Jahr: 2011

Verlag: Berlin, BWV, Berliner Wissenschafts-Verl.

Reihe: Schriften zur öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirtschaft; 204

MONO

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Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie

Jahr: 2007

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Handbuch der Psychologie; 6

MONO

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Generation arbeitsunfähig

wie uns die Jungen zwingen, Arbeit und Gesellschaft jetzt neu zu denken

Verfasser: Maas, Rüdiger

Jahr: 2024

Verlag: München, Goldmann

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OPEN V 11.1.0.0

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The Economic and Financial Market Consequences of Global Ageing

Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze

Unsereins

Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten

TzBfG

Personalentwicklung in Organisationen

Personalmanagement

Wirkungen der Bevölkerungsentwicklung auf den Schattensektor sowie den Staatssektor in Deutschland

Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie

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