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Die dunkle Seite der Macht: eine Typologie von Führung

Verfasser: Kleinhenz, Susanne

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

Ebook

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Stress, Mobbing und Burn-Out am Arbeitsplatz

Umgang mit Leistungsdruck, Belastungen im Beruf meistern, mit Fragebögen, Checklisten, Übungen

Verfasser: Litzcke, Sven Max; Schuh, Horst; Pletke, Matthias

Jahr: 2013

Verlag: Berlin, Springer

Ebook

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Psychologie im Human Resource Management

ein Lehrbuch für Hochschule und Praxis

Jahr: 2018

Verlag: Lengerich, Pabst Science Publishers

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Faul durch falsche Führung

Business-Krankheit Boreout

Verfasser: Bergel, Stefanie; Martens, Andree; Moser, Corinna

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Manager Seminare

Aufsatz

Arbeitsmotivation bei Mitarbeitern stärken

Regulation von Emotionen und Stimmungen bei der Arbeit

Verfasser: Schmitt, Antje

Jahr: 2016

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Managementpsychologie; 2

MONO

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Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung

Tagungsband

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Windmühle

Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 73

MONO

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Stress, Mobbing und Burn-Out am Arbeitsplatz

Umgang mit Leistungsdruck, Belastungen im Beruf meistern ; mit Fragebögen, Checklisten, Übungen

Verfasser: Litzcke, Sven Max ; Schuh, Horst ; Pletke, Matthias

Jahr: 2013

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

MONO

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1.; Arbeitsgestaltung, Motivation und Gesundheit

Verfasser: Felfe, Jörg

Jahr: 2012

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Übergeordnetes Werk: Arbeits- und Organisationspsychologie

Bandangabe: 1.

Reihe: Urban-Taschenbücher; 721, Grundriss der Psychologie; 23

MONO

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Stress, Mobbing und Burn-Out am Arbeitsplatz

[Umgang mit Leistungs- und Zeitdruck, Belastungen im Beruf meistern, mit Fragebögen, Checklisten, Übungen] ; mit 14 Abb. und 3 Tab.

Verfasser: Litzcke, Sven Max; Schuh, Horst

Jahr: 2010

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

MONO

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Motivation im Betrieb

mit Fallstudien aus der Praxis

Verfasser: Rosenstiel, Lutz von

Jahr: 2010

Verlag: Leonberg, Rosenberger Fachverl.

Reihe: Der Mensch im Unternehmen; 14

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