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Meinten Sie: personalrekrutierung zwangsrekrutierung zwangsrekrutierungen

Assessment Center

Theorie und Praxis von Personalauswahlentscheidungen

Verfasser: Karnowski, Natalie Evelyn

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Monotonie oder Flexibilität - wohin orientiert sich der öffentliche Dienst?

Aufsatz

Traineeprogramme als innovative Form der Nachwuchsausbildung im öffentlichen Dienst

Verfasser: Fischer, Caroline

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Aufsatz

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Diagnose, Assessment und Integration

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie

MONO

Standorte	Standort 2	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode	Lageplan
Standorte: QAX 230	Standort 2:	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 08.05.2025	Barcode: 00117307	Lagepläne: Lageplan

nicht verfügbar

Senatsbeschluss der BVerfG zur Dienstpostenbündelung und zur Anwendung des Prinzips der Bestenauslese

Verfasser: Roetteken, Torsten von

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Beamtenrecht

Aufsatz

Fit für's Assessment Center

[Mit Originalaufgaben, Checklisten und Beurteilungsschlüssel ; So bereiten Sie sich vor!]

Verfasser: Coelius, Claus

Jahr: 2002

Verlag: Hamburg, CC-Verl.

MONO

Standorte	Standort 2	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode	Lageplan
Standorte: QAT 138-02	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00115437	Lagepläne: Lageplan

verfügbar

Der Einsatz von Integritätstests im Rahmen von beamtenrechtlichen Stellenbesetzungen

Verfasser: Michaelis, Lars Oliver

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Personalauswahl in der Wissenschaft

Evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis ; mit 51 Abbildungen u. 12 Tabellen

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, Springer

MONO

lädt

Rechtsschutz bei Auswahlentscheidungen

Konkurrentenklage

Verfasser: Schenke, Wolf-Rüdiger

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Deutsches Verwaltungsblatt

Aufsatz

Möglichkeiten und Grenzen der Verbesserung der Chancen von Personen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst

Verfasser: Ziekow, Jan

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Die Öffentliche Verwaltung

Aufsatz

Diversity Management in der Personalauswahl

Kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Behörden ermöglichen ; Mit 7 Abbildungen

Verfasser: Frintrup, Andreas; Flubacher, Brigitte

Jahr: 2014

Verlag: Berlin, Springer

MONO

Standorte	Standort 2	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode	Lageplan
Standorte: QAT 611	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00111641	Lagepläne: Lageplan
Standorte: QAT 611+1	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00122230	Lagepläne: Lageplan

verfügbar

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Assessment Center

Traineeprogramme als innovative Form der Nachwuchsausbildung im öffentlichen Dienst

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Senatsbeschluss der BVerfG zur Dienstpostenbündelung und zur Anwendung des Prinzips der Bestenauslese

Fit für's Assessment Center

Der Einsatz von Integritätstests im Rahmen von beamtenrechtlichen Stellenbesetzungen

Personalauswahl in der Wissenschaft

Rechtsschutz bei Auswahlentscheidungen

Möglichkeiten und Grenzen der Verbesserung der Chancen von Personen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst

Diversity Management in der Personalauswahl

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Assessment Center

Traineeprogramme als innovative Form der Nachwuchsausbildung im öffentlichen Dienst

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Senatsbeschluss der BVerfG zur Dienstpostenbündelung und zur Anwendung des Prinzips der Bestenauslese

Fit für's Assessment Center

Der Einsatz von Integritätstests im Rahmen von beamtenrechtlichen Stellenbesetzungen

Personalauswahl in der Wissenschaft

Rechtsschutz bei Auswahlentscheidungen

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Diversity Management in der Personalauswahl