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Die Rolle von Führungskräften für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter

Verfasser: Binnewies, Carmen

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Aufsatz

Die Führungskraft im BEM

Gesundheit als Führungsaufgabe

Verfasser: Richter, Achim ; Gamisch, Annett

Jahr: 2013

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Teilzeit und Führung - ein Widerspruch?

Verfasser: Barlage, Isabel

Jahr: 2000

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Beamtenrecht

Aufsatz

Engagement erhalten - innere Kündigung vermeiden

Wie steht es um das Thema innere Kündigung in der betrieblichen Praxis?

Verfasser: Scheibner, Nicole ; Hapkemeyer, Julia; Banko, Linda

Jahr: 2016

Verlag: Dresden, Zukunft der Arbeit GmbH

Reihe: IGA-Report; 33

MONO

lädt

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Eine praxisbezogene Anleitung

Verfasser: Hintz, Asmus J.

Jahr: 2016

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

MONO

lädt

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Diagnose, Assessment und Integration

Jahr: 2017

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: Leadership und Angewandte Psychologie

MONO

lädt

1.; Eine Handlungshilfe für Führungskräfte

Jahr: 2015

Verlag: Berlin, InQA

Übergeordnetes Werk: Kein Stress mit dem Stress

Bandangabe: 1.

MONO

lädt

Psychologie für Führungskräfte

Verfasser: Nöllke, Matthias

Jahr: 2016

Verlag: München , Beck

Reihe: Beck kompakt

MONO

lädt

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen

Verfasser: Kunz, Gunnar C.

Jahr: 2016

Verlag: München, Deutscher Taschenbuchverl.

Reihe: Beck-Wirtschaftsberater im dtv; 50951

MONO

lädt

Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen

Verfasser: Püttjer, Christian ; Schnierda, Uwe

Jahr: 2016

Verlag: Frankfurt/M., Campus

MONO

lädt

OPEN V 11.1.0.0

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Die Rolle von Führungskräften für die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter

Die Führungskraft im BEM

Teilzeit und Führung - ein Widerspruch?

Engagement erhalten - innere Kündigung vermeiden

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

1.; Eine Handlungshilfe für Führungskräfte

Psychologie für Führungskräfte

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Assessment-Center-Training für Führungskräfte

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Die Führungskraft im BEM

Teilzeit und Führung - ein Widerspruch?

Engagement erhalten - innere Kündigung vermeiden

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz

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1.; Eine Handlungshilfe für Führungskräfte

Psychologie für Führungskräfte

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

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