Suchergebnis

Cover von Einzel-Assessment
neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2002
Verlag: Düsseldorf, Symposium Publ.
Mediengruppe: MONO
Cover von Management-Diagnostik
Verfasser: Sarges, Werner Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2000
Verlag: Göttingen, Hogrefe Verl.
Mediengruppe: MONO
Cover von Psychologische Eignungstests und öffentlicher Dienst
verfassungsrechtliche Probleme ihrer Anwendung beim Zugang zum Beruf im Beamtenverhältnis...
Verfasser: Willke, Martin Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1981
Verlag: Berlin, Duncker & Humblot
Reihe: Schriften zum Öffentlichen Recht; 400
Mediengruppe: MONO
Cover von Digitalisierte Personalauswahl
die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik
Verfasser: Schepers, Jannik Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2024
Verlag: Wiesbaden, Springer
Mediengruppe: MONO
Cover von Personalauswahl 4.0
KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2023
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: MONO
Cover von Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2023
Verlag: Berlin, Springer
Mediengruppe: MONO
Cover von Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung im öffentlichen Dienst
Verfasser: Kawik, Michael; Adena, Siebo; Heimann, Hans Markus; Krause, Thomas; Metzger, Philipp-Sebastian; Pflüger, Stephanie; Schäffer-Külz, Ute; Werner, Alina Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2022
Verlag: Hürth, Luchterhand Verlag
Mediengruppe: MONO
Cover von Renaissance des charakterlichen Eignungskriteriums als Grundlage beamtenrechtlicher Personalmaßnahmen im öffentlichen Dienst

Renaissance des charakterlichen Eignungskriteriums als Grundlage beamtenrechtlicher Personalmaßnahmen im öffentlichen Dienst

Verfasser: Lorse, Jürgen
Jahr: 2021
Verwaltungsarchiv
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von »Dienstliche Beurteilungen aus eignungsdiagnostischer Perspektive – Kann die herausragende Bedeutung dienstlicher Beurteilungsergebnisse in Stellenbesetzungsverfahren mit empirischer Evidenz gerechtfertigt werden?«

»Dienstliche Beurteilungen aus eignungsdiagnostischer Perspektive – Kann die herausragende Bedeutung dienstlicher Beurteilungsergebnisse in Stellenbesetzungsverfahren mit empirischer Evidenz gerechtfertigt werden?«

Verfasser: Gourmelon, Andreas; Hoffmann, Boris
Jahr: 2021
Der öffentliche Dienst
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen
E-Medium
ein Leitfaden für Anwender und solche, die es werden wollen
Verfasser: Steininger, Thomas Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2020
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien
Reihe: essentials
Mediengruppe: Ebook
OPEN V 11.1.0.0