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Cover von Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxis

Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxis
Grundlagen - Handlungshilfen - Praxisbeispiele
Verfasser: Deutsche Gesellschaft für Personalführung Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2009
Verlag: Bielefeld, W. Bertelsmann
Reihe: DGFP-Praxisedition; 94
Mediengruppe: MONO
Cover von Einstellungstests

Einstellungstests
40 sofort einsetzbare Aufgaben, Rollenspiele, Übungen ; [Persönliche und soziale Kompetenzen prüfen, Blender erkennen, Qualifikationen konkret testen ; auf CD-ROM: alles Arbeitsmittel und Check-Listen]
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2007
Verlag: Freiburg, Haufe
Mediengruppe: MONO
Cover von Formen und Nutzen der Potenzialanalyse

Formen und Nutzen der Potenzialanalyse
Verfasser: Gourmelon, Andreas; Knabe-Gourmelon, Gudrun
Jahr: 2007
Der öffentliche Dienst
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von High Potentials

High Potentials
Wie komme ich in die Führungsauswahl? ; Mentoring und Coaching
Verfasser: Winsen, Christa van Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1999
Verlag: Regensburg, Walhalla
Reihe: Fit für Business
Mediengruppe: MONO
Cover von Die Auswahl der Besten

Die Auswahl der Besten
Anforderungsprofile und Managementkompetenzen von Führungskräften
Verfasser: Brake, Jörg; Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1997
Verlag: München, Hanser
Reihe: REFA-Fachbuchreihe Betriebsorganisation
Mediengruppe: MONO
Cover von Assessment Center

Assessment Center
das härteste Personalauswahlverfahren ; worum es geht - worauf es ankommt - was sie wissen müssen
Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1994
Verlag: Frankfurt/M., Eichborn
Mediengruppe: MONO
Cover von Das Assessment-Center-Konzept

Das Assessment-Center-Konzept
e. Personalauswahl- und -beförderungsinstrument der 90er Jahre?
Verfasser: Klein, Udo Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1989
Verlag: Bochum, Univ.
Mediengruppe: MONO
Cover von Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl

Nutzen eignungsdiagnostischer Verfahren bei der Bewerberauswahl
Verfasser: Barthel, Erich Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1989
Verlag: Frankfurt/M., Lang
Reihe: Europäische Hochschulschriften. Reihe 6, Psychologie; 273
Mediengruppe: MONO
Cover von DGP-Informationen

DGP-Informationen
Deutsche Gesellschaft für Personalwesen
Hannover, Selbstverl.
Mediengruppe: Zeitschrift
Bände lädt
Cover von KI-Revolution der Arbeitswelt

KI-Revolution der Arbeitswelt
Perspektiven für Management, Organisation und HR
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Jahr: 2024
Verlag: Freiburg, Haufe Group
Mediengruppe: MONO
OPEN V 11.1.0.0