Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Suche

Medienart

Alle
Physische Medien
E-Medien

Meinten Sie: führungskräfte führungskräften führungskräfteentwicklung

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Assessment Center

Entwicklung, Durchführung, Trends : mit neuen originalen AC-Übungen

Verfasser: Obermann, Christof

Jahr: [2018]

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Die dienstliche Beurteilung und ihre Kontrolle durch Gerichte

Anmerkungen zur Verbesserung der Personalauswahl im öffentlichen Dienst

Verfasser: Baidoo, Nana K. A.

Jahr: 2018

Verlag: München, Herbert Utz Verlag

Reihe: Neue juristische Beiträge; 118

MONO

lädt

Veränderungsfähigkeit und die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern als Schlüsselkompetenzen bestimmen

Verfasser: Kreft, Matthias

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Deutsche Verwaltungspraxis

Aufsatz

Interkulturerelle Öffnung und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

Strategien - Hindernisse - Lösungen

Verfasser: Quasbarth, Thorsten

Jahr: 2017

Verlag: Hamburg, Verl. Dr. Kovac

Reihe: Hochschule - Leistung - Verantwortung; 6

MONO

lädt

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian

Jahr: 2017

Verlag: [Hallbergmoos], Stark

Reihe: Young Professionals

MONO

lädt

Die dienstliche Beurteilung von Frauen

Strukturelle Diskriminierung beseitigen, Bewusstsein verändern

Verfasser: Lorse, Jürgen

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Die öffentliche Verwaltung

Aufsatz

Gerechtigkeitsaspekte in der Personalauswahl von Beamten und Beamtinnen

Verfasser: Kanne, Astrid

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie ; Mit 69 Abbildungen

Verfasser: Kanning, Uwe P.

Jahr: 2017

Verlag: Berlin, Springer

MONO

lädt

Zukunftsfähiges Recruitung

Chancen und Grenzen der Personalauswahl im digitalen Zeitalter

Verfasser: Schuster, Dominik

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Ist der öffentliche Dienst als Arbeitgeber zukunftsfähig?

Aufsatz

E-Medium

Psychologische Verfahren der Personalauswahl

Verfasser: Litzcke, Sven

Jahr: 2003

Verlag: Brühl/Rhld., FH Bund

Reihe: Schriftenreihe der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung; 42

ONLINE

lädt

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

OPEN V 12.0.1.2

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Assessment Center

Die dienstliche Beurteilung und ihre Kontrolle durch Gerichte

Veränderungsfähigkeit und die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern als Schlüsselkompetenzen bestimmen

Interkulturerelle Öffnung und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

Die dienstliche Beurteilung von Frauen

Gerechtigkeitsaspekte in der Personalauswahl von Beamten und Beamtinnen

Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Zukunftsfähiges Recruitung

Psychologische Verfahren der Personalauswahl

Einfache Suche

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchergebnis

Assessment Center

Die dienstliche Beurteilung und ihre Kontrolle durch Gerichte

Veränderungsfähigkeit und die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern als Schlüsselkompetenzen bestimmen

Interkulturerelle Öffnung und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst

Assessment-Center für Hochschulabsolventen

Die dienstliche Beurteilung von Frauen

Gerechtigkeitsaspekte in der Personalauswahl von Beamten und Beamtinnen

Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Zukunftsfähiges Recruitung

Psychologische Verfahren der Personalauswahl