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Cover von Nutzung, Validität, Praktikabilität und Akzeptanz psychologischer Personalauswahlverfahren in Deutschland 1985, 1993, 2007, 2020

Nutzung, Validität, Praktikabilität und Akzeptanz psychologischer Personalauswahlverfahren in Deutschland 1985, 1993, 2007, 2020
Fortführung einer Trendstudie
Verfasser: Armoneit, Corina; Schuler, Heinz; Hell, Benedikt
Jahr: 2020
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Assessment Center

Assessment Center
das härteste Personalauswahlverfahren ; worum es geht - worauf es ankommt - was sie wissen müssen
Verfasser: Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1994
Verlag: Frankfurt/M., Eichborn
Mediengruppe: MONO
Cover von Einführung eines Assessment Centers für Bewerberinnen und Bewerber des dritten Einstiegsamtes in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen

Einführung eines Assessment Centers für Bewerberinnen und Bewerber des dritten Einstiegsamtes in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen
Verfasser: Steiner, Rebecca; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Mayen> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz
Reihe: Mayener Thesen; 2013,2
Mediengruppe: MONO
Cover von Interkulturelle Öffnung der Personalauswahl im öffentlichen Dienst
E-Medium

Interkulturelle Öffnung der Personalauswahl im öffentlichen Dienst
Verfasser: Heyder, Udo Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2012
Verlag: Brühl, BAköV
Mediengruppe: ONLINE
Cover von Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2023
Verlag: Berlin, Springer
Mediengruppe: MONO
Cover von Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung

Die Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
Hinweise und Hilfen für Beurteiler und Beurteilte ; Praxisleitfaden
Verfasser: Moritz, Ines ; Adrian, Gerhard ; Albert, Ingolf Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2010
Verlag: Stuttgart, Moll
Mediengruppe: MONO
Cover von Personalgewinnung und -auswahl im öffentlichen Dienst

Personalgewinnung und -auswahl im öffentlichen Dienst
Chancen / Risiken der DIN 33430 und Möglichkeiten des E-Recruitments
Verfasser: Middelhoff, Fabian Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2008
Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller
Mediengruppe: MONO
Cover von AGG - Rechtssichere Personalprozesse und -datenverarbeitung

AGG - Rechtssichere Personalprozesse und -datenverarbeitung
Handlungshilfe für Datenschutzbeauftragte / -verantwortliche, Personalverantwortliche, Führungskräfte
Verfasser: Müthlein, Thomas ; Jaspers, Andreas Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2007
Verlag: Frechen, Datakontext-Fachverlag
Mediengruppe: MONO
Cover von Rechtsprobleme betrieblicher Personalauswahl

Rechtsprobleme betrieblicher Personalauswahl
Die Zulässigkeit eignungsdiagnostischer Maßnahmen im arbeitsvertraglichen Anbahnungsverhältnis
Verfasser: Kaehler, Boris Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2005
Verlag: Frankfurt/M., Peter Lang
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung; 12
Mediengruppe: MONO
OPEN V 11.1.0.0