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Cover von Geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzierung und -diskriminierung

Geschlechtsspezifische Einkommensdifferenzierung und -diskriminierung
Theoretische und empirische Untersuchungen über den Einfluss von Präferenzen, Produktivität und Diskriminierung auf das individuelle Arbeitseinkommen
Verfasser: Allinger, Hans Joachim; Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung <Nürnberg> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2003
Verlag: Nürnberg
Mediengruppe: MONO
Cover von Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen

Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen
Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen
Verfasser: Abendroth, Anja-Kristin; Diewald, Martin
Jahr: 2019
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Schichten- und geschlechtsspezifische Aspekte der Vorbereitung auf Alter und Ruhestand

Schichten- und geschlechtsspezifische Aspekte der Vorbereitung auf Alter und Ruhestand
Verfasser: Backes, Gertrud; Schmachtenberg, Wolfram Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1981
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
Reihe: Schriftenreihe des Bundesministers für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit; 125
Mediengruppe: MONO
Cover von Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann
E-Medium

Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann
Verfasser: Langen, Linda Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2024
Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 34
Mediengruppe: ONLINE
Cover von Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann
Verfasser: Langen, Linda Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2024
Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 34
Mediengruppe: MONO
Cover von Besser früher fördern als (zu) spät quotieren

Besser früher fördern als (zu) spät quotieren
Gleichstellung und geschlechtsspezifische Karriereeinschätzungen im öffentlichen Dienst
Verfasser: Kaiser, Lutz C.
Jahr: 2016
Deutsche Verwaltungspraxis
Mediengruppe: Aufsatz
Cover von Frauen-Power unter der Lupe

Frauen-Power unter der Lupe
geschlechtsspezifische Unterschiede zwischen Jungunternehmerinnen und Jungunternehmern ; Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Verfasser: Meyer, Rolf; Harabi, Najib; Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2000
Verlag: Olten, Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz, Sekr. Weiterbildung
Mediengruppe: MONO
Cover von Arbeit, Geschlecht und Gesundheit

Arbeit, Geschlecht und Gesundheit
Geschlechteraspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Jahr: 2008
Verlag: Heidelberg, Springer Medizin Verlag
Reihe: Fehlzeiten-Report; 2007
Mediengruppe: MONO
Cover von Theorien geschlechtlicher Arbeitsteilung

Theorien geschlechtlicher Arbeitsteilung
Verfasser: Beer, Ursula Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1984
Verlag: Frankfurt/Main [u.a.], Campus-Verl.
Reihe: Campus Forschung; 372
Mediengruppe: MONO
Cover von Gender & crime
E-Medium

Gender & crime
Strukturelle Ursachen und Verhältnisse geschlechtsspezifischer Gewalt
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Jahr: 2025
Verlag: Baden-Baden, Nomos
Reihe: Interdisziplinäre Beiträge zur Kriminologischen Forschung; 56
Mediengruppe: ONLINE
OPEN V 11.1.0.0