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Personalauswahl 4.0

KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis
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Jahr: 2023
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: MONO
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Standorte: QAT 700 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 13.01.2025 Barcode: 00132057 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Wirkmechanismen der Digitalisierung innerhalb der Eignungsdiagnostik. Anwendungsorientiert beleuchtet es neueste Methoden und die im deutschsprachigen Raum relevanten Trends wie Künstliche Intelligenz, Gamification, Digitales Lernen, Virtual Reality, Cybervetting sowie die positive Mitarbeiterbefragung mittels Employee Experience (EX). Fallbeispiele aus der Praxis namhafter Unternehmen in Verbindung mit Beiträgen aus der Wissenschaft und Lehre stellen die beachtliche Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten in der digitalisierten Personalauswahl vor.
Mit einem Geleitwort von Professor Dirk Stelling, Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR). (Quelle: Verlag) - Literaturangaben

Details

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Verfasserangabe: Klaus P. Stulle, Richard T. Justenhoven (Hrsg.)
Jahr: 2023
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-658-42141-0
Beschreibung: XVII, 292 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Künstliche Intelligenz; Test; Personalauswahl; Datensammlung; Gamification; Personalentwicklung; Machine learning.; Eignungsdiagnostik
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Stulle, Klaus P. (Herausgeber); Justenhoven, Richard T. (Herausgeber)
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO