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Vielfalt in der Arbeitswelt

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Jahr: 2022
Verlag: Baden-Baden, Nomos, Edition Rainer Hampp
Reihe: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft; 13
Mediengruppe: MONO
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Standorte: QAT 684 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 06.01.2025 Barcode: 00129436 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Wer sich mit Arbeitswissenschaft oder Diversity Management beschäftigt, stellt fest, dass die Vielfalt in der Arbeitswelt immer differenzierter wahrgenommen und analysiert wird. Dabei geht es um verschiedene Diversity-Dimensionen in unterschiedlichen Funktionen, Betriebsgrößen und Branchen. In diesem Band sind verschiedene Beiträge zusammengefasst, die sich alle mit der Vielfalt in der Arbeitswelt beschäftigen. Es geht um unbewusste Vorurteile in der Personalauswahl, um introvertierte Menschen in Führungssituationen, um Sensation-Seeker in Organisationen, um die Motivation von Beschäftigten in der Gig-Economy, um weibliche Führungskräfte im mittleren Management und um Vielfalt als organisationalen Imperativ. (Quelle: Verlag) - Literaturangaben

Details

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Verfasserangabe: Florian Krause, Günther Vedder (Hrsg.) ; Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft
Jahr: 2022
Verlag: Baden-Baden, Nomos, Edition Rainer Hampp
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-98542-020-9
2. ISBN: 3-98542-020-3
Beschreibung: VII, 228 Seiten
Reihe: Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft; 13
Schlagwörter: Personalpolitik; Diversity Management; Digitalisierung; Work-life-balance; Personalauswahl; Führung; Arbeitssoziologie; geschlechtergerechte Sprache
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Krause, Florian (Herausgeber); Vedder, Günther (Herausgeber)
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO