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3,1.; Personalpolitik

Jahr: 1982

Verlag: Köln, Heymann

Reihe: Handbuch des öffentlichen Dienstes; 3/1

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5.; Entwicklungsorientierte Personalpolitik

theoret. Grundlagen u. empir. Unters.

Verfasser: Engelhard, Johann

Jahr: 1984

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Unternehmerische Personalpolitik

Analyse der Arbeitsbedingungen und personalpolitische Schwerpunktaufgaben

Jahr: 1993

Verlag: Köln, Bachem

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Personalökonomie und Personalpolitik

Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis

Verfasser: Schneider, Martin; Sadowski, Dieter; Frick, Bernd; Warning, Susanne

Jahr: 2020

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Erfolgsfaktor familienbewußte Personalpolitik

Jahr: 2000

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis; 16

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Chancengleichheit durch Personalpolitik

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Gleichstellung im Konflikt mit Personalpolitik

Praxis und Theorie beruflicher Geschlechterkonkurrenz im internationalen Vergleich: USA, Großbritannien, Deutschland

Verfasser: Bednarz-Braun, Iris

Jahr: 2000

Verlag: München, DJI, Verl. Dt. Jugendinstitut

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Frauenquote und eine nachhaltige Personalpolitik

ein Eingriff in das sensible Beurteilungssystem erschüttert in NRW das Vertrauen in die Personalführung

Verfasser: Meixner, Hanns-Eberhard

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Die Personalvertretung

Aufsatz

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