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Zur Lage der Nachwuchskräfte für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst

Verfasser: König, Klaus; Schmidt-Streckenbach, Wolfgang

Jahr: 1983

Verlag: Speyer, Hochschule für Verwaltungswissenschaften

Reihe: Speyerer Arbeitshefte; 46

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Entwicklung eines neuen Auswahlverfahrens für Nachwuchskräfte des gehobenen und mittleren Verwaltungsdienstes

Arbeitsbericht im Auftrag der Verwaltungsakademie Berlin

Verfasser: Schmidt, Jens U.; Verwaltungsakademie <Berlin>

Jahr: 1990

Verlag: Berlin, Verwaltungsakademie

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Das kommunale Abgabenrecht Nordrhein-Westfalen

Leitfaden für die Praxis der Steuerämter der Gemeinden ; Lehrbuch für die Nachwuchskräfte der Verwaltungen

Verfasser: Steuer, Artur

Jahr: 1976

Verlag: Köln, Dt. Gemeindeverl.

MONO

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Rechtliche Verbindlichkeit der DIN 33420 für Behörden und Gerichte

Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen - DIN 33420 beim Auswahlverfahren für Nachwuchskräfte der BfA

Verfasser: Wegener, Manfred

Jahr: 2003

Übergeordnetes Werk: 5 Standpunkte im Verwaltungsrecht

Aufsatz

Mentoring als Instrument der Personalentwicklung

Welche Rolle kann Mentoring - auch im Hinblick auf die Förderung weiblicher Nachwuchskräfte - in der öffentlichen Verwaltung spielen ; Diplomarbeit im Fach: Personalmanagement

Verfasser: Stüve, Nadine; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung

Jahr: 2003

Verlag: Brühl

Reihe: Diplomarbeiten der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung; 2003,S

MONO

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E-Medium

Der Staat hat einen entscheidenden strategischen Vorteil bei der Gewinnung von Fachkräften

Verfasser: Leppek, Sabine

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, DBB-Verlag

Reihe: DBB-Magazin ; 76. Jahrgang

ONLINE

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E-Medium

Strategisches Talent-Management

Talente systematisch finden, entwickeln und binden

Verfasser: Enaux, Claudius; Henrich, Fabian

Jahr: 2011

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

Reihe: Kienbaum bei Haufe; 04444

Ebook

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E-Medium

Perspektivwechsel im Employer Branding

neue Ansätze für die Generationen Y und Z

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Ebook

lädt

Festschrift zum 40-jährigen Bestehen des Fachbereichs Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Jahr: 2019

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Hochschule - Leistung - Verantwortung; 14

MONO

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Abteilungsarbeitgebermarke statt Arbeitgebermarke?

Plädoyer für mikrostrategisches Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel eines Landkreises

Verfasser: Schubert, Dino André

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Aufsatz

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Zur Lage der Nachwuchskräfte für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst

Entwicklung eines neuen Auswahlverfahrens für Nachwuchskräfte des gehobenen und mittleren Verwaltungsdienstes

Das kommunale Abgabenrecht Nordrhein-Westfalen

Rechtliche Verbindlichkeit der DIN 33420 für Behörden und Gerichte

Mentoring als Instrument der Personalentwicklung

Der Staat hat einen entscheidenden strategischen Vorteil bei der Gewinnung von Fachkräften

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