Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Suche

Medienart

Alle
Physische Medien
E-Medien

Meinten Sie: leistungsfähiger leistungsangst leistungstraining

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

Sortieren nach aufsteigend sortieren

1/1998.; Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

§§ 102-114 SGB X

Jahr: 1998

Übergeordnetes Werk: Schriften aus dem Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Bandangabe: 1/1998.

FORT

lädt

Der Beamte als Leistungsträger

Verfasser: Leisner, Walter

Jahr: 1995

Übergeordnetes Werk: Beamtentum

Aufsatz

Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

§§ 102-114 SGB X ; Leistungsnachweis gem § 23 Abs. 4 LAPO - gehD - SV

Verfasser: Heinrichs, Julia

Jahr: 1997

Verlag: Berlin, FH Bund, Fachbereich Sozialversicherung

Reihe: Schriften aus dem Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung; 3/1997

FORT

lädt

Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

§§ 102-114 SGB X

Verfasser: Korf, Ramona

Jahr: 1996

Verlag: Berlin, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, FB Sozialversicherung

Reihe: Schriften aus dem Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung; 2/1996

MONO

lädt

E-Medium

Talent Management

Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Ebook

lädt

Talent-Management

Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten

Jahr: 2011

Verlag: Wiesbaden, Betriebswirtschaftlicher Verl. Gabler

MONO

lädt

Sozialgesetzbuch, Verwaltungsverfahren - SGB X

Kommentar

Jahr: 2001

Verlag: München , Beck

MONO

lädt

Die neue Arbeitsförderung: Rechtsgrundlagen und Leistungen

Nach den Sozialgesetzbüchern II, III, IX ; Mit den neuen Vorschriften nach Hartz IV

Verfasser: Kaspers, Uwe; Knoche, Thomas

Jahr: 2005

Verlag: Regensburg, Walhalla Fachverl.

MONO

lädt

Personalmanagement

Verfasser: Nicolai, Christiana

Jahr: [2018]

Verlag: Konstanz, UVK / Lucius

Reihe: utb.; 8323

MONO

lädt

E-Medium

Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

Verfasser: Böhle, Thomas; Becker, Andreas

Jahr: 2017

Verlag: München, C.H. Beck

Reihe: Beamtenrecht Plus, Öffentliches Arbeits- und Tarifrecht Plus

ONLINE

lädt

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

OPEN V 12.0.1.2

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

1/1998.; Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

Der Beamte als Leistungsträger

Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

Talent Management

Talent-Management

Sozialgesetzbuch, Verwaltungsverfahren - SGB X

Die neue Arbeitsförderung: Rechtsgrundlagen und Leistungen

Personalmanagement

Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

Einfache Suche

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchergebnis

1/1998.; Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

Der Beamte als Leistungsträger

Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

Erstattungsansprüche der Leistungsträger untereinander

Talent Management

Talent-Management

Sozialgesetzbuch, Verwaltungsverfahren - SGB X

Die neue Arbeitsförderung: Rechtsgrundlagen und Leistungen

Personalmanagement

Kommunales Personal- und Organisationsmanagement