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Konfliktfeld Autorität

zur Ethik e. dialog. Gehorsams

Verfasser: Ruf, Ambrosius Karl

Jahr: 1974

Verlag: München, Kösel

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Konfliktfeld Informationstechnik

Innovation als Managementproblem

Verfasser: Lullies, Veronika; Bollinger, Heinrich; Weltz, Friedrich

Jahr: 1990

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus-Verl.

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E-Medium

Die Tibet-Frage als Konfliktfeld chinesischer und internationaler Politik

Verfasser: Drexler, Markus; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 2008

Verlag: Brühl/Rhld., FH Bund

Reihe: Beiträge zur inneren Sicherheit; 32

ONLINE

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Die Tibet-Frage als Konfliktfeld chinesischer und internationaler Politik

Verfasser: Drexler, Markus; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 2008

Verlag: Brühl/Rhld., FH Bund

Reihe: Beiträge zur inneren Sicherheit; 32

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Rationalisierung

Problem- u. Konfliktfeld unserer Zeit

Verfasser: Wiesner, Herbert

Jahr: 1979

Verlag: Köln, Bund-Verlag

Reihe: Zur Sache; 5

MONO

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Dienstleistungen von allgemeinem wirtschaftlichem Interesse nach Art. 16, 86 Abs. 2 EG und Art. 36 Grundrechtecharta unter Berücksichtigung des Vertrags von Lissabon

Verfasser: Bußmann, Anne Elisabeth

Jahr: 2009

Verlag: Berlin, Logos

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E-Medium

Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

Verfasser: Walendy, Bianca

Jahr: 2024

Verlag: [Hagen], FernUniversität Hagen

Reihe: Beiträge zum deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht; 11

ONLINE

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Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

Verfasser: Walendy, Bianca

Jahr: 2024

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Reihe: Beiträge zum deutschen und europäischen Arbeits- und Sozialrecht; 11

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Die Tibet-Frage als Konfliktfeld chinesischer und internationaler Politik

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Rationalisierung

Dienstleistungen von allgemeinem wirtschaftlichem Interesse nach Art. 16, 86 Abs. 2 EG und Art. 36 Grundrechtecharta unter Berücksichtigung des Vertrags von Lissabon

Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

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Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht

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