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Um was geht es hier eigentlich?

Rekonstruktionslogische Analyse einer schwierigen Führungssituation unter Berücksichtigung organisationssoziologischer Erklärungsansätze

Verfasser: Mai, Andreas; Deutsche Hochschule der Polizei <Münster>

Jahr: 2013

Verlag: Münster, DH Pol

Reihe: Schriftenreihe der Deutschen Hochschule der Polizei; 2013,2

MONO

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"Wenn Seilschaften zum Absturz führen..."

Rekonstruktionslogische Analyse einer schwierigen Führungssituation unter Berücksichtigung organisationssoziologischer Erklärungsansätze

Verfasser: Lerche, Matthias Herbert; Deutsche Hochschule der Polizei <Münster>

Jahr: 2013

Verlag: Münster, Deutsche Hochschule der Polizei Hochschul-Verl.

Reihe: Schriftenreihe der Deutschen Hochschule der Polizei; 2012,4

MONO

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Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern

Wirkungsvoll und leistungsorientiert führen

Verfasser: Lorenz, Michael ; Rohrschneider, Uta

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Führungskräfte anforderungsgsgerecht ausbilden

Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor

Verfasser: Thom, Norbert

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: Personal führen und Organisationen gestalten

Aufsatz

E-Medium

Toolbox Führungskompetenz

People Management in der Praxis

Verfasser: Kolouch, Uwe Reiner ; Schmied, Regina ; Waldner, Michael

Jahr: 2019

Verlag: Weinheim, Wiley-VCH Verlag

Ebook

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Führung von Vielfalt

Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen ; Mit 44 Abbildungen

Jahr: 2016

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

MONO

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Führung und Delegation

Einführung und Fallstudie zu Führungstheorien und Managementkonzeptionen

Verfasser: Dincher, Roland

Jahr: 2015

Verlag: Neuhofen, Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.

Reihe: Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.; 11

MONO

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Personalführung kompakt

ein systemorientierter Ansatz

Verfasser: Rahn, Horst-Joachim

Jahr: 2008

Verlag: München, Oldenbourg

Reihe: Lehrbuch kompakt

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Um was geht es hier eigentlich?

"Wenn Seilschaften zum Absturz führen..."

Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern

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