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Achtsamkeit im Job

Stress reduzieren, produktiv arbeiten und zufriedener sein

Verfasser: Black, Anna

Jahr: 2018

Verlag: Stuttgart, TRIAS

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Befristete Beschäftigung und Arbeitszufriedenheit

Psychologische Auswirkungen von Arbeitsverträgen auf Zeit

Verfasser: Menker, Daniel

Jahr: 2018

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Hochschule - Leistung - Verantwortung; 8

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Arbeit und Gesundheit

Stress u. seine Auswirkungen bei verschiedenen Berufen

Jahr: 1982

Verlag: Bern, Huber

Reihe: Schriften zur Arbeitspsychologie; 35

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Belastungen und Stress bei der Arbeit

körperl. u. psych. Beanspruchung, Gesundheit, Erholungspausen ; Arbeitswiss., Gesetze, gewerkschaftl. Handeln

Jahr: 1984

Verlag: Reinbek, Rowohlt

Reihe: Humane Arbeit - Leitfaden für Arbeitnehmer; 5, rororo; 4945

MONO

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Arbeitsbelastungen und ihre Thematisierung im Betrieb

Verfasser: Hauss, Friedrich

Jahr: 1983

Verlag: Frankfurt/Main ; New York, Campus-Verlag

Reihe: Schriften des Wissenschaftszentrums Berlin : Internat. Inst. für Vergleichende Gesellschaftsforschung/Arbeitspolitik

MONO

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Organisationen müssen Arbeitssüchtigen Grenzen setzen

Verfasser: Marx, Emma

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Neue Narrative

Aufsatz

"Erholung" - eine Voraussetzung für die erfolgreiche Anforderungsbewältigung in der digitalisierten und vernetzten Arbeitswelt

Verfasser: Rau, Renate

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Arbeitszeit gestalten

Aufsatz

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen

Jahr: 2022

Verlag: Freiburg, Haufe Group

Reihe: Haufe Fachbuch; 10241

MONO

lädt

Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen

Jahr: 2018

Verlag: Freiburg ; München, Haufe Gruppe

MONO

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Kohärenzgefühl und Wohlbefinden in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Raspel, Jana; Wüstner, Kerstin; Mielke, Tim

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Verwaltung & Management

Aufsatz

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Befristete Beschäftigung und Arbeitszufriedenheit

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Arbeitsbelastungen und ihre Thematisierung im Betrieb

Organisationen müssen Arbeitssüchtigen Grenzen setzen

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Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis

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