Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Suche

Medienart

Alle
Physische Medien
E-Medien

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Handbuch Antidiskriminierungsrecht

Strukturen, Rechtsfiguren und Konzepte

Jahr: 2022

Verlag: Tübingen, Mohr Siebeck

MONO

lädt

Der diskriminierungsfreie Zugang zu Staatsämtern: Paritätsgesetze als demokratisches Antidiskriminierungsrecht – Zugleich eine Anmerkung zu den aktuellen Paritätsentscheidungen

Verfasser: Röhner, Cara

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Die Öffentliche Verwaltung

Aufsatz

Die Berücksichtigung des Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers bei Personalmaßnahmen des Arbeitgebers

Grenzen durch das Antidiskriminierungsrecht

Verfasser: Henle, Tamara

Jahr: 2020

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Arbeits- und Sozialrecht; 158

MONO

lädt

Mit Recht gegen Rassismus und Antisemitismus

Wie Antidiskriminierungsrecht das Recht auf Teilhabe in der Migrationsgesellschaft stärkt

Verfasser: Liebscher, Doris

Jahr: 2023

Übergeordnetes Werk: Politikum

Aufsatz

Diskriminierungsrisiken in algorithmenbasierten Bewerberauswahlverfahren

Erfassung und Begegnung durch Datenschutz- und Antidiskriminierungsrecht

Verfasser: Horst, Gerrit

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Logos Verlag Berlin

Reihe: Arbeit und sozialer Schutz; 57

MONO

lädt

Grenzüberschreitender Diskriminierungsschutz

das internationale Privatrecht der Antidiskriminierung

Verfasser: Lüttringhaus, Jan D.

Jahr: 2010

Verlag: Tübingen, Mohr Siebeck

Reihe: Studien zum ausländischen und internationalen Privatrecht; 234

MONO

lädt

Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und andere arbeitsrechtliche Benachteiligungsverbote

Verfasser: Thüsing, Gregor

Jahr: 2007

Verlag: München, Beck

MONO

lädt

Geschlecht als Erwartung

Das Geschlechtsdiskriminierungsverbot als Recht gegen Diskriminierung wegen der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität

Verfasser: Adamietz, Laura

Jahr: 2011

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Schriften zur Gleichstellung; 34

MONO

lädt

Diskriminierungsrisiken algorithmischer Entscheidungsprozesse

Regulierung im Antidiskriminierungs- und Datenschutzrecht

Verfasser: Fröhlich, Wiebke

Jahr: 2024

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Studien zum Datenschutz; 71

MONO

lädt

Teilzeit im Aufwind

Herausforderung für die Chancengleichheit

Verfasser: Fernandes Fortunato, Sérgio

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Aufsatz

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

OPEN V 12.0.1.2

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Handbuch Antidiskriminierungsrecht

Der diskriminierungsfreie Zugang zu Staatsämtern: Paritätsgesetze als demokratisches Antidiskriminierungsrecht – Zugleich eine Anmerkung zu den aktuellen Paritätsentscheidungen

Die Berücksichtigung des Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers bei Personalmaßnahmen des Arbeitgebers

Mit Recht gegen Rassismus und Antisemitismus

Diskriminierungsrisiken in algorithmenbasierten Bewerberauswahlverfahren

Grenzüberschreitender Diskriminierungsschutz

Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz

Geschlecht als Erwartung

Diskriminierungsrisiken algorithmischer Entscheidungsprozesse

Teilzeit im Aufwind

Einfache Suche

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchergebnis

Handbuch Antidiskriminierungsrecht

Der diskriminierungsfreie Zugang zu Staatsämtern: Paritätsgesetze als demokratisches Antidiskriminierungsrecht – Zugleich eine Anmerkung zu den aktuellen Paritätsentscheidungen

Die Berücksichtigung des Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers bei Personalmaßnahmen des Arbeitgebers

Mit Recht gegen Rassismus und Antisemitismus

Diskriminierungsrisiken in algorithmenbasierten Bewerberauswahlverfahren

Grenzüberschreitender Diskriminierungsschutz

Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz

Geschlecht als Erwartung

Diskriminierungsrisiken algorithmischer Entscheidungsprozesse

Teilzeit im Aufwind