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Der Wert von Arbeit

Vergütungskonzepte in neuen Formen der Arbeitsorganisation

Verfasser: Niewerth, Claudia

Jahr: 2022

Verlag: Baden-Baden, Nomos, Edition Rainer Hampp

Reihe: Schriftenreihe Arbeitsmarkt und betriebliche Personalpolitik; 4

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Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte

Verfasser: Becker, Fred G.; Kramarsch, Michael H.

Jahr: 2006

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 11

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Leistungsorientierte Vergütung

Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten

Verfasser: Steiner, Eberhard; Landes, Miriam

Jahr: 2017

Verlag: Freiburg, München, Stuttgart, Haufe Gruppe

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Betriebliche Entgeltpolitik für Frauen und Männer

Verfasser: Jochmann-Döll, Andrea ; Tondorf, Karin

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt a. M., Bund-Verl.

Reihe: Betriebs- und Dienstvereinbarungen ; Analyse und Handlungsempfehlungen

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Die leistungsbezogene Vergütung

Verfasser: Diepold, Markus

Jahr: 2005

Verlag: Berlin, Duncker & Humblot

Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; 238

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Arbeitsbewertung als Mittel der Organisation

Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, ibidem-Verl.

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Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung

Beiträge zum 4. Köln-Bonner-Kolloquium zur Personalökonomie

Verfasser: Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <4, Trier, 2001>

Jahr: 2001

Verlag: Mering, R. Hampp

Reihe: Beiträge zur Personal- und Organisationökonomik; 11

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Incentives und ihre Wirkung auf die Mitarbeiter

eine empirische Untersuchung des "Mythos Motivation"

Verfasser: Elias, Sabine

Jahr: 2000

Verlag: Berlin, VWF, Verlag für Wissenschaft u. Forschung

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Flexibilisierung von Entgeltsystemen

Voraussetzung für ein systematisches Beschäftigungsmanagement ; Ergebnisse aus qualitativen Fallstudien

Verfasser: Oechsler, Walter A.; Wiskemann, Gabriel; Universität <Mannheim> / Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft; Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung <Mannheim>

Jahr: 1999

Verlag: Mannheim, ZEW

Reihe: ZEW-Dokumentation; 99,04

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Dynamisches Erfolgscontrolling als Lösungsansatz für das betriebliche Personalkostenmanagement

Verfasser: Kieper, Frank

Jahr: 1996

Verlag: München, Hampp

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Der Wert von Arbeit

Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte

Leistungsorientierte Vergütung

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Die leistungsbezogene Vergütung

Arbeitsbewertung als Mittel der Organisation

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