Einfache Suche

Cookie	Anbieter	Beschreibung	Notwendig	Speicherdauer
COPOPENAUTH	OCLC	Ein Cookie, der sich eine erfolgreiche Anmeldung merkt.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
EU_LAW_INFO	OCLC	Der Cookie wird gespeichert, sobald der Anwender die Verwendung von Cookies zur Kenntnis genommen hat.	Ja	10 Jahre nach Erstellung
.ASPXANONYMOUS	DNN	Der Cookie speichert eine eindeutige ID für anonyme Anwender.	Ja	ca 70 Tage
.DOTNETNUKE	DNN	Der Cookie wird bei der Anmeldung erzeugt.	Ja	Session
ASP.NET_SessionId	ASP.NET	Identifiziert die Session von ASP.NET.	Ja	Session
authentication	OCLC	Speichert, über welchen Anmeldeweg der Leser sich angemeldet hat. DNN (DNN Login), COP (OPEN Login), "" (Nicht angemeldet)	Ja	Session
dnn_IsMobile	DNN	Der Cookie speichert, ob der Anwender ein mobiles Gerät verwendet.	Ja	Session
languague	DNN	Der Cookie speichert die aktuell eingestellte Sprache.	Ja	Session
LastPageId	DNN	Der Cookie speichert die ID (TabID) des letzten besuchten Reiters.	Ja	Session
__RequestVerificationToken	DNN	Der Cookie bietet Schutz vor Cross-Site-Attacken.	Ja	Session
SplashPageView	DNN	Der Cookie steuert die einmalige Anzeige der Begrüßungsseite.	Ja	Session
RepeaterCategories, RepeaterGroup	DNNGo	Cookies des DNN-Moduls xPlugin für Layout-Einstellungen.	Ja	Session
Liste aller Einstellungs-Cookies von OPEN:	OCLC	Die Cookies steuern den aufgeklappt/zugeklappt - Status bei den einzelnen Bereichen innerhalb der Einstellungen sowie die Sichtbarkeit der Header.	Ja	Session
StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Ja	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Ja	Session
GOOGLE_ANALYTICS_INFO	OCLC	Der Cookie wird gesetzt, wenn der Anwender der Verwendung des Tracking Tools Google Analytics zugestimmt hat.	Nein	1 Jahr
_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	Nein	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	Nein	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

Bibliothekskatalog

Suche

Medienart

Alle
Physische Medien
E-Medien

Suche verfeinern (Erweiterte Suche)

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot

Jahr: 2024

Verlag: [Heidelberg], rehm

Reihe: PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor

MONO

lädt

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Jahr: 2022

Verlag: [Heidelberg], rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

MONO

lädt

Innovative Ansätze der Personalwerbung

Jahr: 2021

Verlag: [Heidelberg], rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

MONO

lädt

Quo vadis Personalmanagement?

Wegweiser Personalpolitik

Jahr: 2019

Verlag: [Heidelberg], Rehm

Reihe: PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor

MONO

lädt

Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft

Jahr: 2018

Verlag: Heidelberg, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

MONO

lädt

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten

Rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte

Verfasser: Gourmelon, Andreas; Hoffmann, Boris

Jahr: 2017

Verlag: Heidelberg, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

MONO

lädt

Forschung für die Praxis - fundierte Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement

Jahr: 2013

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

MONO

lädt

Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

Jahr: 2017

Verlag: Heidelberg, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; Sonderausgabe

MONO

lädt

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Handlungsansätze für die Personalarbeit

Verfasser: Wiessmann, Fritzi

Jahr: 2016

Verlag: Heidelberg, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 13

MONO

lädt

Derailment

Wenn Führungskräfte aus der Spur geraten

Verfasser: Bäcker, Rainer ; Haag, Rabea

Jahr: 2014

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 11

MONO

lädt

Sortieren nach aufsteigend sortieren

Trefferliste drucken Permalink Trefferliste Trefferliste als E-Mail versenden

OPEN V 12.0.1.2

Hinweise zur Suche

Verwenden Sie ähnliche, allgemeinere oder weniger Begriffe
Nutzen Sie den Platzhalter *
Wir bieten Hilfestellung bei Ihrer Literaturrecherche - Book a Librarian

Einfache Suche

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Innovative Ansätze der Personalwerbung

Quo vadis Personalmanagement?

Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten

Forschung für die Praxis - fundierte Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement

Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Derailment

Einfache Suche

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchfilter

Verfasser

Jahr

Verlag

Mediengruppe

Sprachen

Suchergebnis

Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot

Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement

Innovative Ansätze der Personalwerbung

Quo vadis Personalmanagement?

Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft

Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten

Forschung für die Praxis - fundierte Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement

Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Derailment