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Wie Sie das Feedback Ihrer Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg nutzen
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2015
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: MONO
Instrument zeitgemäßer Führung u. Zusammenarbeit
Verfasser: Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft <Hamburg> / Projektgruppe "Mitarbeiterbefragung" Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1989
Verlag: Hamburg, Inst. f. Personalwesen u. Arbeitswissenschaft
Mediengruppe: MONO
Verfasser: Kalkar Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1989
Verlag: Kalkar, Stadtverwaltung
Mediengruppe: MONO

Feedback in Organisationen: Stellenwert, Instrumente und Erfolgsfaktoren

Verfasser: Bungard, Walter
Jahr: 2018
Feedbackinstrumente im Unternehmen
Mediengruppe: Aufsatz
Verfasser: Borg, Ingwer Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2015
Verlag: Göttingen, Hogrefe
Mediengruppe: MONO
E-Medium
Grundzüge und Praxisleitfaden für den Einsatz in der Organisationsentwicklung
Verfasser: Kühn, Thomas; Schmidt, Christian Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2022
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Reihe: essentials
Mediengruppe: Ebook
Auswertung für die Stadtverwaltung Speyer
Verfasser: Zern-Breuer, Rubina; Albrecht, René Tim ; Krug, Moritz ; Hölscher, Michael Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2021
Verlag: Speyer, Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften
Reihe: Speyerer Arbeitshefte; 248, WITI-Berichte; 7
Mediengruppe: MONO
Aktuelle Trends und hilfreiche Tipps
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2012
Verlag: Mering, Hampp
Reihe: Strategie- und Informationsmanagement; 29
Mediengruppe: MONO
E-Medium
vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung
Verfasser: Werther, Simon Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2015
Verlag: Wiesbaden, Springer
Reihe: essentials
Mediengruppe: Ebook
vergleichende Untersuchung aktueller Modernisierungsansätze in ausgewählten Kreisverwaltungen (im Rahmen des Innovationsrings Kreisverwaltung der Zukunft)
Verfasser: Hill, Hermann; Deutscher Landkreistag Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1995
Verlag: Stuttgart, Raabe Fachverl.
Mediengruppe: MONO
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OPEN V 12.0.1.2

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