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Diversitymanagement in Organisationen: Irrtümer, Wirksamkeitsstudien und ein kritischer Blick auf die Praxi

Verfasser: Wegge, Jürgen ; Thissen, Maria

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Fehlzeiten-Report 2024

Aufsatz

E-Medium

Von Babyboomern bis Generation Z

der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen

Verfasser: Mangelsdorf, Martin

Jahr: 2015

Verlag: Offenbach, Gabal

Reihe: Whitebooks

Ebook

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Die Polizei als lernende Organisation im Kontext der Generationen

Verfasser: Köppe, Stephen

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Die Polizei

Aufsatz

Aktives Generationen-Management

Ressourcen nutzen - Mitarbeiter führen - Teams entwickeln

Verfasser: Tavolato, Peter

Jahr: 2016

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Reihe Systemisches Management

MONO

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E-Medium

Sinnorientierte Führung

Leadership für die Gen Y und Z neu denken

Verfasser: König, Andreas

Jahr: 2023

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Ebook

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Next Generation Leadership

Verfasser: Dierke, Kai W.; Houben, Anke

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: Organisationsentwicklung

Aufsatz

Das organisationale Commitment der Generation Z

eine qualitative Untersuchung im Kontext von New Work

Verfasser: Junginger, Anna Alida

Jahr: 2025

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: BestMasters, Research

MONO

lädt

Digitale Vorstellungsgespräche

Erfahrungen und Erwartungen der Generation Z nach der Pandemie

Verfasser: Krüger, Annika; Stemann, Jessica; Rybnikova, Irma

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung und Organisation

Aufsatz

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

Verfasser: Ruthus, Julia

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

MONO

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E-Medium

Perspektivwechsel im Employer Branding

neue Ansätze für die Generationen Y und Z

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Ebook

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Von Babyboomern bis Generation Z

Die Polizei als lernende Organisation im Kontext der Generationen

Aktives Generationen-Management

Sinnorientierte Führung

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Das organisationale Commitment der Generation Z

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