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Das Einstellungsinterview

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 2018

Verlag: Göttingen, Hogrefe

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Psychologische Personalauswahl

Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 2014

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Wirtschaftspsychologie

MONO

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Funktionen und Formen der Leistungsbeurteilung

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie

Aufsatz

Lehrbuch der Personalpsychologie

Jahr: 2006

Verlag: Göttingen, Hogrefe

MONO

lädt

Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen, Verlag für Psychologie Hogrefe

Reihe: Enzyklopädie der Psychologie; D,3,3

MONO

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Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen, Verlag für Psychologie Hogrefe

Reihe: Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D: Praxisgebiete : Serie III: Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie; 4

MONO

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Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

Reihe: Wirtschaftspsychologie

MONO

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Das Einstellungsinterview

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 2002

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

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Psychologische Personalauswahl

Einführung in die Berufseignungsdiagnostik

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 1996

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie

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Das Bild vom Mitarbeiter

Leistungsbeurteilung im Betrieb ; lernpsycholog. aufbereitet

Verfasser: Schuler, Heinz

Jahr: 1980

Verlag: Goch, Bratt-Institut für Neues Lernen

Reihe: Neues-Lernen-Studienbücher; 2

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