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Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich
Jahr: 2014
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
Mediengruppe: MONO
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Standorte: PZV 351(4) Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 22.05.2025 Barcode: 00110787 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, Problemlösekompetenzen und Selbstorganisationsprozesse in Organisationen zu fördern. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Materialien. Damit leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes. (Quelle: Verlag)
 
 

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich
Verfasserangabe: Christiane Schiersmann ; Heinz-Ulrich Thiel
Jahr: 2014
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZV
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ISBN: 978-3-658-03484-9
2. ISBN: 3-658-03484-X
Beschreibung: 4., überarb. und aktualisierte Aufl., XVII, 493 S.
Schlagwörter: Organisationsberatung; Change Management; Organisationsentwicklung
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Fußnote: Literaturverz. S. 469 - 486
Mediengruppe: MONO