Das Standardwerk stellt die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele dar. Dabei werden auch die für bestimmte Personengruppen geltenden Besonderheiten sowie das prozessuale Verfahren eingehend behandelt.
Zur Neuauflage
In die 12. Auflage eingearbeitet sind Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt:
Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung
Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung)
Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement
Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers)
Loyalitätspflichten
Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken
Straf- und Untersuchungshaft
Auslandssachverhalte
Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
altersgruppenbezogene Sozialauswahl (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite XIX-XXVII
Verfasserangabe:
begründet von Prof. Dr. Dr. h. c. Eugen Stahlhacke ; weitergeführt von Prof. Dr. Dr. h. c. Ulrich Preis, Prof. Dr. Reinhard Vossen, Prof. Dr. Felipe Temming LL.M. (LSE)
Jahr:
2025
Verlag:
München, C.H. Beck
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-406-78918-2
Beschreibung:
12., völlig neu bearbeitete Auflage, XXVII, 980 Seiten
Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Völlig neu bearbeitet mit den Änderungen durch das Hinweisgeberschutzgesetz sowie im Sonderkündigungsschutz und der Reanimation der Schriftsatzkündigung
Mediengruppe:
MONO