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Die Gestaltung leistungs- und erfolgsorientierter Entgelte gehört zum Spektrum betrieblicher Vereinbarungen. Interessenvertretungen stehen hier vor großen Herausforderungen, denn sie müssen ganz spezifische Lösungen für "ihren" Betrieb finden. Das Buch analysiert rund 260 Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus den Jahren 1999-2006. Aus dieser Fülle entstehen sehr anschaulich die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Vereinbarungen. Darüber hinaus erhalten Leser erste Hinweise, wie die Umsetzung des TVöD in der Praxis geregelt wird. Der Band weist den Weg, wenn es um aktuelle Entwicklungen geht bei variablen Erfolgsbeteiligungsmodellen; bei Bonussystemen auf der Basis von Zielvereinbarungen; bei der Feststellung von Kennzahlen und Messwerten für die variablen Entlohnformen. Die beiliegende CD-ROM enthält umfangreiches Textmaterial. (Quelle: Verlag)