Unternehmen sind verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitereinden ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Systematisch durchgeführt, sichert es die Human-Ressourcen des Unternehmens, reduziert Fehlzeiten und Personalkosten. Dieses Buch ermöglicht einen vertieften Einstieg in das BEM und ist eine fachkundige Begleitung bei der kompetenten Umsetzung und Optimierung von bereits bestehenden BEM-Prozessen.
Inhalte:
Vorbereitende, bearbeitende und unterstützende BEM-Prozesse gestalten
BEM-orientierte Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen, Anforderungs- und Fähigkeitsprofile, organisatorische Maßnahmen
Gesprächsführung: Aufbau von Vertrauen, konstruktive Zusammenarbeit und schwierige Situationen erfolgreich lösen
Medizinische, juristische und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte sowie Netzwerkarbeit, Fördermöglichkeiten und Qualitätsmanagement
Neu in der 3. Auflage: Kapitel zu BEM im öffentlichen Dienst, rechtliche Aktualisierungen
Digitale Extras:
Zahlreiche Muster (Anschreiben Erstkontakt, Maßnahmenplan, Evaluationsbogen u.v.m.)
Vorlage Infogespräch
Selbsteinschätzungsbogen Arbeitnehmer:innen
(Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite 289-306
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Verfasserangabe:
Frank Stöpel, Andrea Lange, Jürgen Voß (Hrsg.)
Jahr:
2022
Verlag:
Freiburg, Haufe Group
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-648-16003-9
2. ISBN:
3-648-16003-6
Beschreibung:
3. Auflage, 313 Seiten, Illustrationen
Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
MONO