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Familienbezogene Besoldungsbestandteile im Spannungsfeld von Alimentations- und Leistungsprinzip

Verfasser: Gottstein, Philipp (Verfasser)

Jahr: 2019

Verlag: Speyer, Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung

Reihe: Speyerer Forschungsberichte; 293

MONO

Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

verfügbar

Exemplare

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Standorte: DPZ 84	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00124994	Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Masterarbeit, Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer

Literaturverzeichnis: 121-128

Das Leistungsprinzip hat sich seit der Dienstrechtsreform 1997 und der damit einhergehenden Einführung leistungsorientierter Besoldungselemente als Entlohnungsprinzip in der Beamtenbe-soldung etabliert. Als solches steht es im Widerspruch zum Alimentationsprinzip, welches als der bedeutsamste Grundsatz für die Beamtenbesoldung gelten kann. Im Zentrum dieses Wider-spruchs stehen familienbezogene Besoldungsbestandteile, welche einerseits als Kernelement des Alimentationsprinzips angesehen werden können, aber andererseits in offensichtlichem Konflikt zu einer dem Leistungsprinzip folgenden Besoldung stehen. Diesem Spannungsverhältnis widmet sich der Forschungsbericht von Philipp Gottstein. Er zeigt die Widersprüchlichkeit anhand von Besoldungsdaten auf, die er beispielhaft für vier Bundesländer aufarbeitet. In der Einordnung seiner Ergebnisse in einen breiteren Gesamtkontext wirft er die kritische Frage auf, inwieweit Fa-milienbesoldung in ihrer heutigen Form noch angemessen und zeitgemäß ist. (Quelle: Verlag)