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Leistungsorientierte Entgeltbestandteile im TVöD

Erste Empfehlungen

Verfasser: Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement <Köln>

Jahr: 2006

Verlag: Köln, KGSt

Reihe: KGSt-Bericht; 2006,2

MONO

verfügbar

Exemplare

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Standorte: DNJ 41	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00091174	Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Für die Feststellung oder Bewertung von Leistungen, die zu einem Leistungsentgelt führen können, sieht der TVöD zwei Methoden vor: eine Zielvereinbarung (einschließlich einer Zielerreichungsüberprüfung) und/oder eine systematische Leistungsbewertung. Der vorliegende Bericht gibt erste Umsetzungshilfen zum Einsatz leistungsorientierter Bezahlung. Er zeigt Optionen auf zur Einschätzung und Bewertung von Leistungen, zu Zielvereinbarungen und Zielerreichungsüberprüfungen, zur systematischen Leistungsbewertung und zum Vergabemodus.

Details

Verfasser: Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement <Köln>

Verfasserangabe: KGSt, Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement

Jahr: 2006

Verlag: Köln, KGSt

Systematik: DNJ

Beschreibung: 107 S.

Reihe: KGSt-Bericht; 2006,2

Schlagwörter: Leistungsbeurteilung; Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst; Management by Objectives; Leistungsentgelt

Mediengruppe: MONO

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