Das Ministerium für Staatssicherheit der DDR (MfS) hatte bis 1989 ca. 91.000 hauptamtliche Mitarbeiter. Das wirft die Frage auf, wie die Rekrutierung für diesen Sicherheitsapparat erfolgte, welche Probleme es dabei gab, welche kaderpolitischen Anforderungen zu erfüllen waren und ob genügend freiwillige Einstellungskandidaten zur Verfügung standen. Öffentliche Ausschreibungen, wie heute üblich, gab es in der DDR nicht und das Verfahren der Personalgewinnung unterlag strengster Geheimhaltung. Die nunmehr zugänglichen Akten offenbaren, dass die Kadergewinnung schwierig war und erhalten gebliebene Dokumente lassen den Schluss zu, dass es Zwangsrekrutierungen in Erziehungseinrichtungen gab. (Quelle: Verlag)