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Führung durch Motivation

Mitarbeiter für die Ziele des Unternehmens gewinnen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Comelli, Gerhard ; Rosenstiel, Lutz von ; Nerdinger, Friedemann W.
Jahr: 2014
Verlag: München, Vahlen
Reihe: Management Competence
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Führungskräfte erhalten mit dem vorliegenden Buch einen guten Überblick zu dem State of the Art der Motivation von Mitarbeitern, ohne sich dabei auf eine allzu wissenschaftliche Sprache einlassen zu müssen. Die Gliederung des Buches entlang der Quellen der Motivation ermöglicht es dem Leser, je nach Interessenlage, einzelne Kapitel gesondert und gezielt zu lesen. Ein sehr umfangreiches und hilfreiches Stichwortverzeichnis rundet das Buch ab und macht es zu einem potenziellen Nachschlagewerk."
Prof. Dr. Stephan Kaiser, www.personalwirtschaft.de zur Vorauflage
 
Zur Neuauflage
Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert:
- Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren
- Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung
- Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen
- Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Comelli, Gerhard ; Rosenstiel, Lutz von ; Nerdinger, Friedemann W.
Verfasserangabe: von Gerhard Comelli und Lutz von Rosenstiel und Friedemann W. Nerdinger
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2014
Verlag: München, Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-8006-4839-9
2. ISBN: 3-8006-4839-3
Beschreibung: 5., überarb. Aufl., XII, 322 S.
Reihe: Management Competence
Schlagwörter: Motivation; Arbeitsmotivation; Führung; Gruppenarbeit; Organisation
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Fußnote: Literaturverz. S. 301 - 312
Mediengruppe: MONO