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Organisation, Management, Unternehmensführung

Theorien und Kritik
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Wolf, Joachim
Jahr: 2005
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Joachim Wolf erläutert und diskutiert in der 2., aktualisierten Auflage des Lehrbuchs die wichtigsten Organisations-, Management- und Unternehmensführungstheorien: - das Bürokratiemodell, - das Scientific Management, - die Administrationstheorie, - die präskriptive Entscheidungstheorie, - die Systemtheorie, - die Situationstheorie, - die verhaltenswissenschaftliche Organisationstheorie, - die Macht- und Ressourcenabhängigkeitstheorie, - den Informationsverarbeitungsansatz, - die Neue Institutionenökonomische Theorie, - die Evolutionstheorie, - die Selbstorganisationstheorie, - den Gestaltansatz, - den Interpretationsansatz, - den institutionalistischen Ansatz sowie - den ressourcenbasierten Ansatz. Diese Theorien werden insbesondere hinsichtlich ihres Entstehungshintergrunds, ihrer Argumentationsform und inhaltlichen Aussage, möglicher Anwendungsfelder, des zugrunde liegenden Menschenbilds, konzeptioneller Weiterentwicklungen sowie hervorzubringender Einwendungen besprochen. Zuvor wird die Bedeutung von Theorien im Wissenschaftsbetrieb im Allgemeinen sowie in der Organisations-, Management- und Unternehmensführungslehre im Besonderen dargelegt. Abschließend nimmt der Autor einen kriteriengeleiteten Vergleich der Theorien vor. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Wolf, Joachim
Verfasserangabe: Joachim Wolf
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2005
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZP
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ISBN: 3-409-22475-0
Beschreibung: 2., aktualis. Aufl., XXII, 490 S. : Ill.
Schlagwörter: Organisationstheorie; Aufgabensammlung; Managementtheorie; Management
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Fußnote: Literaturverz. S. 445-480
Mediengruppe: MONO