Dieses Praxisbuch bietet einen Überblick über die psychologischen Aspekte der Führung und Entwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Es enthält praxisrelevante, augenöffnende Beiträge wie z.B.:
Menschen in der Arbeitswelt 4.0
Digitale Leadership
Teamentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
Psychologischen Grundlagen agiler Arbeitsmethoden
Personalentwicklung und Lernen in der Arbeitswelt 4.0
Identität in der Arbeitswelt 4.0
Design Thinking zur Entwicklung innovativer Weiterbildungen
Leistungssteuerung und Selbstregulation als Kernkompetenz in der Arbeitswelt 4.0.
Neben realen Best-Practice-Fällen aus verschiedenen Branchen kommen Expertinnen und Experten in Interviews zu Wort, neueste wissenschaftliche Erkenntnisse von aktuellen IAP-Forschungsergebnissen werden für Anwender/innen aufbereitet und relevante, praxisdienliche Hinwiese beschrieben.
Praktiker/innen finden in diesem Band Grund- und Anwendungswissen in kompakter und leicht verständlicher Form.
Die Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer/-innen, Personalentwickler/-innen, HR-Manager/-innen, Berater/-innen und alle an den Entwicklungen zur Arbeitswelt 4.0 interessierten Personen. (Quelle: Verlag) - Literaturangaben am Kapitelende
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Verfasserangabe:
Christoph Negri, Hrsg.
Jahr:
2019
Verlag:
Berlin, Springer
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-662-58410-1
2. ISBN:
3-662-58410-7
Beschreibung:
XVI, 200 Seiten, Illustrationen
Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
MONO