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Gestaltung der Personal- und Führungskräfteentwicklung

Empirische Erhebung, State of the Art und Entwicklungstendenzen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Becker, Manfred ; Schwertner, Anke
Jahr: 2002
Verlag: München, Hampp
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Die vorliegende Untersuchung liefert aktuelle empirische Befunde zu den Themengebieten Unternehmensführung, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. In einer deutschlandweiten repräsentativen Befragung haben 232 Personalleiter interessante Einblicke in die in den Unternehmen praktizierte Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Unternehmensführung gegeben. Die Ergebnisse wurden systematisch ausgewertet, thematisch logisch aufbereitet und mit Tabellen, Grafiken und Schaubildern anschaulich dargestellt. Die empirischen Befunde sind für Dozenten und Praktiker eine wichtige und objektive Grundlage zur Gestaltung ihrer Personalentwicklungsarbeit. Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker, seit April 1993 Inhaber der Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, von 1990 bis 1993 Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft an der Gerhard-Mercator-Universität GH Duisburg, von 1980 bis 1990 leitende Funktionen in der Personalentwicklung eines internationalen Industrieunternehmens, Habilitation 1987, Promotion 1979. Dipl.-Kffr. Anke Schwertner, seit Juni 2000 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin bei Prof. Dr. M. Becker, von 1994 bis 2000 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Chemnitz. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Becker, Manfred ; Schwertner, Anke
Verfasserangabe: Manfred Becker ; Anke Schwertner
Jahr: 2002
Verlag: München, Hampp
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAX
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ISBN: 3-87988-664-4
Beschreibung: 288 S. : 109 Ill.
Schlagwörter: Personalentwicklung; Führungskräfteentwicklung
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Mediengruppe: MONO